孩子生育在前结婚证在后

[律师回复] 你好！可以双方沟通。

[律师回复] 你好，如果孩子抚养权归你，女方需要支付孩子抚养费。

[律师回复] 你好，社区办公用房的性质需要具体问问房管局

[律师回复] 你好，需要。男方需要承担抚养义务

[律师回复] 您好  三月份缴纳的生育保险，次月份就能享受了

[律师回复] 你好。连续缴费未满 12 个月的，参保女职工生育津贴待遇由用人单位按照不低于规定的生育津贴标准支付。

[律师回复] 解析：
在面临自身生育问题导致的婚姻不幸时，您有权提出离婚的要求。
具体来说，若配偶同意终止这段婚姻关系，并且夫妻二人皆达到主管部门关于离婚登记的相关规定，则可申请办理离婚手续。在完成为期30天的冷静期过后，您便有权利亲自前往领取离婚证书。
另外，如若无法通过协商达成协议离婚，您也拥有向法院提起诉讼的权利。当法院接收到上述请求后，会首先采取调解措施去缓和控制矛盾。而在经过全面审慎地考虑之后，如果双方感情确已严重破裂，调解工作已经无法有效解决危机，那么法院将会作出准予离婚的判决裁定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

[律师回复] 你好，有纠纷可以直接起诉维权c

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 如果是教职员工受伤可以认定为工伤

[律师回复] 解析：
根据的《中华人民共和国劳动法》规定，关于生育津贴方面，已参加生育保险的女性职工在其产假期间所享受的生育津贴待遇，将依据雇主上一财政年度员工平均月薪水平，由生育保险基金支付相应金额；
而对于尚未参加生育保险的女性职工而言，则需依照其在产假前所领取的工资为基准，由雇主承担支付责任。
此外，对于女性职工在生育或流产过程中所产生的医疗费用，也将按照生育保险相关规定的项目及标准进行计算，若该职工已参加生育保险，则由生育保险基金负责支付；
反之，若该职工未参加生育保险，则由雇主承担支付责任。
法律依据：
《劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

[律师回复] 解析：
依据我国关于生育保险的明确法规，只需生育保险费用按期足额缴纳，便可享有生育津贴待遇。
若未能按时或停止支付生育保险费用，则将无法享受到生育津贴的福利。
在申领生育津贴之后离职，劳动者仍有权正常领取此项津贴，只要其符合生育保险政策有关的相应报销标准，即可依照法律程序予以申请报销，而这与劳动者是否离职并无直接关联性。
法律依据：
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 这个要看自己的一个合同约定。

[律师回复] 其子对其母亲是有继承权的。。

[律师回复] 如果真的去办理离婚手续，这种事实，在法律被认为真离婚，如果没有处理好，你妈和你江失去很多，除非你爸净生出户。

[律师回复] 您好，领取生育津贴的先决条件是缴纳社保10个月

[律师回复] 你好，中奖金额多少呢

[律师回复] 青苗补偿是指国家征用土地时，农作物正处在生长阶段而未能收获，国家应给予土地承包者或土地使用者的经济补偿。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国民法典》所规定的内容，民事法律行为得以生效的前提条件之一便是不能触犯公序良俗的原则。
协议中所规定的在婚后不得生育孩子的条款，则被视为违背了人类尊严的共识，由于这种做法与公序良俗的基础原则相背离，因此是无效的。
公序良俗原则向我们解释到，作为社会公民的每位个体，都必须严格遵守最基本、也是最不容忽视的道德准则，如果有人故意越过这条红线，那么他的行为就会被判定为无效的民事法律行为，也就是我们常说的以法律条文的形式来保护禁止性的规定。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。