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加班费有诉讼时效

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最新修订 | 2024-02-25
劳动争议的仲裁时效是自劳动争议发生之日起六十日。

   拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的,人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。单位违法解除你的劳动关系,说明你劳动关系仍然存续.所以没过仲裁时效。
加班费有诉讼时效
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加班工资诉讼时效是多久
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。
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加班工资诉讼时效是多久?
加班工资诉讼时效一般是一年。现实中,要是劳动者自己主动自愿加班,这样的情况下不能向单位主张加班费。但如果是单位安排到加班的,则此时就有权要求单位支付加班费了,但在一些情况下单位安排了加班之后却不支付加班费,这个时候劳动者可以向法院提起诉讼。
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小时工加班有加班费吗?
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自愿加班是没有加班费的,当然如果公司、单位要给你加班费也是可以的,但是这不是法定的加班费支付条件。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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