律图审稿专业委员会3轮严审

加班算不算基本工资

2.7k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
您好,针对您所问的“加班算不算基本工资”,给您的回答如下: 加班工资不属于基本工资。   基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。   加班工资,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。加班工资不具稳定性。
加班算不算基本工资
咨询助手提示您
全文258字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125500人选择咨询律师
6097位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班算不算基本工资
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****4211用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****2787用户1分钟前提交了咨询
    152****8348用户2分钟前提交了咨询
    177****8205用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****7725用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****1327用户1分钟前提交了咨询
    145****7211用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 146****5421用户2分钟前提交了咨询
    177****6128用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****5833用户2分钟前提交了咨询
    148****7014用户2分钟前提交了咨询
    177****4832用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****7503用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    155****1178用户3分钟前提交了咨询
    137****0668用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****3122用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    156****8456用户3分钟前提交了咨询
    172****4261用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    150****2802用户3分钟前提交了咨询
    177****8354用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****0226用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****6735用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****2880用户3分钟前提交了咨询
    168****0117用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****4864用户4分钟前提交了咨询
    136****7272用户1分钟前提交了咨询
    163****5078用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****7507用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    168****4654用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****2363用户2分钟前提交了咨询
    156****4765用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****5360用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****8210用户2分钟前提交了咨询
    147****8008用户1分钟前提交了咨询
    133****3008用户1分钟前提交了咨询
    162****4238用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    153****0446用户2分钟前提交了咨询
    142****6765用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    131****4360用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****6435用户3分钟前提交了咨询
    162****4268用户1分钟前提交了咨询
    178****6386用户4分钟前提交了咨询
    137****6544用户1分钟前提交了咨询
    138****8764用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****0254用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    155****8503用户1分钟前提交了咨询
    177****1318用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****7723用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    145****4034用户2分钟前提交了咨询
    141****5635用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****4176用户3分钟前已获取解答
淮安178****1137用户2分钟前已获取解答
连云港152****2917用户4分钟前已获取解答
加班工资能否算基本工资
加班工资不可以算做基本工资,根据《劳动法》的规定,加班工资是按照员工基本工资的倍数计算的,比如法定节假日的加班工资就是按照员工基本工资的三倍计算的,但有一点要注意,加班工资的计算基数应该以各项工资总额计算,不能以基本岗位工资作为计算基数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
基本工资和加班怎么算?
基本工资和加班的计算是:法定节假日三倍工资发放、周末按照两部工资发放、工作日加班按照1、5倍发放等,对于加班工资是按照基本工资的一定倍数来发放的,具体情况结合实际的假日而定。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪的情节加重有哪些
[律师回复] 解析:
关于强奸罪所涉及到的加重情况及相关法律条款如下:
1.对于行为较为恶劣之强奸妇女或奸淫幼女案件;
2.如果奸淫对象为未满十四周岁的幼女,则应按照强奸犯罪进行定罪量刑,并且必须给予从重处理;
3.当发生在公共场所公然进行的强奸妇女或奸淫幼女事件时;
4.当存在两个或更多的加害者共同实施轮奸行为时;
5.当对未满十周岁的幼女进行奸淫或者导致其身体受到伤害时;
6.当加害者的行为导致受害者重伤、死亡或者引发其他严重后果时;
7.当存在多个加害者同时对妇女或幼女进行强奸或奸淫的情况。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6812位律师在线
立即咨询
挪用资金未超过股本罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
若相关公司、企事业单位或其他组织之从业者,滥用其职务优势,将本单位资金挪为己有供私人使用或借予他人使用,且涉款额庞大、已逾三个月尚未偿还,抑或是虽然在三个月之内,然而涉款额相当大而且涉及商业利益的活动,甚至是违法行为,将被判处三年以下有期徒刑或拘役;如果存在金额异常巨大的情况,则会面临三年至七年之间的有期徒刑惩罚;倘若获取的金额特别巨大,或将面对七年以上的有期徒刑制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班补助算基本工资吗?
加班补助不算基本工资,应当按照合同约定的工资来计算,对于节假日或者双休加班的应当支付相应的加班工资,如果在进行了加班后没有支付加班费用的,劳动者可以通过劳动仲裁的方式来维权。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审人员能否离开本省
[律师回复] 解析:
在被批准取保候审之后,当事人有权利离开本地范围,然而,若需跨出其所居住之城市、地区,必须得到负责执行的有关部门批准方可通行。
2、倘若未经许可擅自离开,且已交付了保证金的话,那么可能会面临着部分或全部保证金被没收的情况。
3、此外,还可选择要求犯罪嫌疑人、被告人进行书面悔过,重新缴纳保证金、提供担保人,或者采取监视居住措施、甚至对其实施逮捕等手段。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6595位律师在线
立即咨询
盗窃罪开庭本人一定要去吗
[律师回复] 解析:
1、关于刑事盗窃案的开庭审理,犯罪嫌疑人作为刑事被告人必须亲自出席法庭,而受害者则可选择是否出席,并不存在强制性要求。
2、当人民法院决定进行开庭审判之后,应首先确定合议庭的组成人员,并将人民检察院所提交的起诉书副本最晚于开庭前十天送达给被告人以及其辩护律师。在正式开庭之前,审判人员有权召集公诉方、当事人及辩护人、诉讼代理人,就回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判过程密切相关的事项进行深入了解,并听取各方的意见。人民法院在确定了开庭日期之后,应将开庭的具体时间和地点通知人民检察院,同时传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书最晚应在开庭前三天送达。对于公开审判的案件,应在开庭前三天提前公布案件的案由、被告人的姓名、开庭时间和地点。
根据我国法律规定,盗窃公私财物,数额达到较大标准的,或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;如果数额巨大或具有其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
加班工资计算基数为基本工资吗?
加班工资计算基数不是基本工资,而是职员本人每小时的工资为基数,一般来说,职员是否加班需要由公司安排,此时需要支付该职员加班费,由于每个职员正常上班工资不一,故此不同职员加班费也不尽相同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6527 位律师在线,高效解决问题
基本工资加班工资那么计算?
基本工资每月按21.75天计算,如果职员当月并没有请事假,那么基本工资一般会按照职员、与单位签署的劳动合同中规定的工资来计算。职员的加班工资则是根据职员正常情形下的小时工资为基础计算的。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后面还会找本人吗
[律师回复] 解析:
传唤作为公安机关在案情深入调查过程中的一项必要行为,如您接收到自外地派出所发出的传唤文书,从基本原则上来说,您应该主动配合当地警方,前往对应派出所协助开展调查事宜。
然而,如果阁下未能按照要求前往,那么公安机关将有权力实施包括但不仅限于拘留在内的强制措施,以推动调查工作有序进行。因此,当您接到外地派出所传来的传唤通知书时,必须立即行动,前往派出所协助调查。但是,在实际操作过程中,鉴于诸多不可预测的原因,有些人或许因为紧急事务需要立即处理等特殊情况而无法亲自前往派出所参与调查。在这种情况下,最理想的做法就是尽快与外地派出所取得联系,详细说明自己的具体情况和请求,以便寻求更合适、更妥帖的解决办法。请务必注意,此处所提到的无法亲自前往派出所参与调查,并不意味着存在无法应对或者无法克服的困难,而是指没有任何合理理由的明确拒绝。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十八条
犯罪嫌疑人、被告人被羁押的案件,不能在本法规定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内办结的,对犯罪嫌疑人、被告人应当予以释放;
需要继续查证、审理的,对犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    137****9210
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    156****8341
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    135****6373
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应