律师说法·婚姻家庭
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公司债务法人要承担什么责任和义务在一般情况下，企业都会以其资产来承担债务。但在某些特定情况下，法人可能需要以个人财产来承担责任。例如，如果法人股东没有履行出资义务或抽逃资金，那么他需要在未出资的范围内对债务承担补充赔偿责任。如果股东滥用法人独立地位逃避债务，损害了债权人的利益，那么法人需要对债务承担连带责任。简单来说，在法人的某些不当行为下，其责任可能会超出企业的资产范围，涉及到个人的财产。1k浏览
公司债务
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单方解除合同的法律规定是什么单方面解除合同的法律规定，通常需要满足特定条件，比如合同里约定的，或者相关法律规定的不履行、违约等情况。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条第一款，一方可以因为合理理由要求解除合同，但需要通知对方。合同自通知到达对方时解除，要是对方有异议，可以向法院或仲裁机构申请审定。1.5k浏览
合同终止
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非法行医被刑事拘留怎么办非法行医被刑事拘留后，应当积极配合相关部门的调查，按照要求如实陈述相关情况。刑事拘留的时间一般不会超过10天，但是在一些复杂的案件中，这个时间可以延长到14天。如果涉及到跨地域或者多次作案的情况，刑事拘留的时间最长可以达到37天。在执法过程中，相关部门有权对与案件相关的场所和财产进行搜查。如果当事人对相关执法行为有异议，可以向纪检监察部门进行申诉，并申请维权赔偿。如果当事人被超期拘留，可以采取强制措施，申请取保候审。1.5k浏览
非法行医纠纷
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热门问答·婚姻家庭
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继承法原则
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保护私有财产继承权原则。,继承权男女平等原则。
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着保护私有财产继承权原则。,继承权男女平等原则。问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭
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民法典继承权原则有哪些
1、继承权男女平等原则。2、养老育幼的原则。3、互谅互让、和睦团结的原则。4、权利和义务相一致的原则。(1)继承人的范围、继承顺序的划分。(2)有扶养能力而不尽扶养义务的继承人，应当不分或少分遗产;继承人对被继承人有遗弃、虐待、甚至故意杀害的行为的，其继承权依法丧失。
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婚姻家庭
房产继承分割的原则和方法包括哪些
[律师回复] 首先这个平等原则，就是指在同等顺序的继承人里，他们应该得到的遗产份额通常都是差不多的然后，照顾原则也是必须要考虑滴，就是说如果家里有人特别困苦而且还没有劳动力的话，分遗产的时候得特别关心照顾他。再来说说权利和责任一致这个原则吧，意思就是给继承人付出了很多、特别孝顺或是跟老爷子一起生活了很久的人，分遗产的时候可以多拿一点；而那些有抚养能力、也有抚养条件但是却不愿意去抚养的人，分遗产的时候就不能给他太多或太少。
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承租房和公租房的区别是什么
[律师回复] 你说的那个承租房，就是咱们跟别人或者单位租房子，这其中包括了很多事情，比如租金，租赁时间等等这些。咱们要跟人家商量好的噢。然后再说公租房吧，它可不是人人都能住的，因为那种房子是国家给那些经济条件不太好的人准备的，主要是为了帮助他们解决住房问题。这种房子的建设标准和租金都是有规定的，而且只对那些符合条件的人才开放。所以说，公租房跟普通的承租房还是有点区别的。
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法定继承分配原则有哪些？
1、份额均等原则;按《民法典》规定：同一顺序继承人继承遗产的份额一般应当均等。这里的一般是指大致上相同的意思。但有些遗产分配达到均等很难掌握。但经各继承人协商一致也可以不均等。2、体现养老育幼的原则;我国《民法典》规定：对生活有特殊困难的，缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。即多分点遗产。
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婚姻家庭您好
我家是自建房，出租了，最近下大雨，地面上进水到承租人房间，承租人说他的电动工具上的电板充不进电，说是进水了，叫我赔偿
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
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快速解决“土地房产”问题
试用期第八天安排休息，休息日撞上了培训日，因为有事没办法去培训，提前一天跟领导请假并同意，今天去上班被告知辞退，理由是休息不来培训且综合各项考核所以给予辞退，要求拿出考核的标准且试用期得提前三天否则赔偿三天工资，公司拿不出来并且愿意赔偿三天工资，广大网友们，这种可以要求赔偿半个月工资吗。
[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。
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继承法的基本原则是什么
继承法的基本原则有四种，就包括：1、继承权男女平等原则，被继承人不论男女有同样的处分自己遗产的权利。同一顺序继承人不分男女都享有平等的继承权。夫妻都有继承对方遗产权利。2、养老育幼的原则。3、互谅互让、和睦团结的原则。4、权利和义务相一致的原则。
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婚姻家庭如果用人单位要求辞职需提前3个月书面通知，否则要赔偿用人单位1个月工资，合同期为3年，试用期为半年，请问合理吗？
[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
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什么是继承法的基本原则？
继承遗产的时候需要遵守男女平等、互谅互让、权利和义务相一致等的原则。就最后一项原则来说，如果某继承人，在被继承人死亡之前，履行了赡养的义务，那么在划分遗产的时候，是可以提出多分得一些遗产的请求的。
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婚姻家庭我在珠诲交了109个月社保，过了60岁生日，想继续延缴，怎样操作？
[律师回复] 你好，这边看具体的案情判定呢
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