律师说法·劳动纠纷
-
劳动合同法工龄补偿法买断工龄政策下，员工补偿应视为双方协议解除劳动关系，赔偿标准须依法确定。终止劳动关系时，用人单位应根据员工服务年限，以每满一年对应一个月工资作为经济补偿金，总额不超过十二个月工资。未按规定支付需加付50%经济补偿金。计算依据为企业生产经营良好时的员工月平均工资或企业平均月薪水平。1.7k浏览
劳动合同
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
房东不退押金怎么解决租房押金未退还时，承租方应先与出租方沟通，了解原因，如水电煤费用、租金未缴清或房屋损坏等。若无合理理由拒不退还，承租方可寻求法律帮助，提起诉讼要求返还押金及赔偿。双方应友好协商，协商无果时，承租方可委托律师向法院起诉。1.6k浏览
房屋租赁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤保险最多赔偿多少工伤赔偿金额根据实际伤情评估，伤情越重赔偿越高，无固定上限。发生事故后，需先申报工伤认定，再依受害者等级、经济状况等因素确定赔偿项目与金额。如双方协商无果，可寻求法律途径解决。1.4k浏览
工伤赔偿标准
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125628人选择咨询律师
解除合同书不利员工 怎办
一键咨询
为您推荐
员工解除劳动关系通知书
公司:本人,于年月日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了个月。现由于原因(用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在收到本通知书之日起两天内一次性支付本人全部工资(包括全部加班费)。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工解除劳动合同协议书范本如何书写？
员工解除劳动合同协议书范本的书写是应当包括：劳动合同解除的双方当事人的基本信息、劳动合同解除的具体原因以及劳动合同的期限、经济补偿金等。劳动合同的解除协议是解决劳动合同的双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
10w+浏览
工伤赔偿
老师你好，我想咨询一下，我是拿计时工资的，底薪是2360元，另外绩效1000+补贴500。上月请假3.5天，公司结算工资时扣除了我621.15的事假工资这样合理吗？
[律师回复] 您是什么工作性质的j
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除工会委员劳动合同协议书如何书写？
需要在解除协议书中写明当事人的信息以及解除的原因等内容。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。
10w+浏览
工伤赔偿
我是福建福州市永泰县的，在江西吉安市上班，因涉嫌职务侵占罪9万多被公安立案，关看守所10天出来，先还款3万元，然后对方签了谅解备忘录，检察院不批捕，在吉安当地办案公安局做了取保候审，吉安当地办案公安局给了一份取保候审执行通知书回执叫我到户籍地派出所登记盖章寄回他那边去，我现在回到了我的户籍地永泰县大洋这边，我想问下，像我这种情况，取保候审时间会多久？然后取保候审期间是不能离开福州地区范围还是永泰县范围呢？谢谢
[律师回复] 取保候审期间最长12个月，离开所居住的区县要经公安机关批准
3.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工不签解除劳动合同书也行吗？
当然是可以的。因为很多时候是用人单位方单方面要和劳动者解除劳动合同，而员工本身是不存在任何过错的，但有的用人单位为了逃避经济赔偿，就让员工签一份解除劳动合同书，这样员工当然是可以不签的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5462 位律师在线，高效解决问题
员工解除劳动合同证明书有用吗
员工解除劳动合同证明书有用的，该证明书就是离职证明，部分单位在确认劳动者的工作经历以及劳动者确实离职的时候会要求劳动者出具。如果没有的话劳动者有可能无法在新单位办理入职手续。
10w+浏览
工伤赔偿授权委托书是在法院写的吗？，不写授权委托书，开庭的时候可以口头授权委托人没有
[律师回复] 授权委托书最迟在开庭前提交，不能有口头委托
3.1w浏览
快速解决“合同事务”问题
下班跟两个同事一起喝酒，其中一个喝完酒后开车回家途中撞了车，被他撞的车辆当中有人受伤。他本人现在因为酒驾被拘留了，他老婆要求我共同承担赔付被撞车辆以及车中受伤人员费用
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
132****6718
181****9588
158****4169
