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解除劳动合同赔偿按照税前

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最新修订 | 2024-03-03

劳动合同法实施条例第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。


劳动者每月应得工资与实发工资的主要差别在于各类扣款和费用。应得工资指未扣社保住房公积金个人所得税的所有应发工资总和;实发工资指实际到手的工资,即已扣税、社保费、公积金等费用。由于用人单位代扣的社会保险费、税费、其它扣款等均为个人劳动所得的组成部分,用人单位只是承担代扣代缴义务。因此,所扣除的部分实际上是劳动者的工资,该部分款项应当计入工资性收入,在计算经济补偿金时应当以税前的、未扣社保等费用的工资作为计算基数。


解除劳动合同赔偿按照税前
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先过户后交税卖方风险有哪些
[律师回复] 解析:
在购买或出售房地产过程中遭受欺骗时,这不仅是违反道德和职业操守的行为,更可能实施诈骗罪行。
遇此情形,当事人应立即向执法机构报案,以便警方对此展开调查。
关于诈骗公私财物的金额参照标准,根据刑法规定,盗窃数额到达人民币3000元至1万元范围内、人民币3万元至10万元范围内以及人民币50万元以上者,将分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
相应地,这些不同等级的犯罪行为将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金;
若犯罪情节严重,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于那些情节极其恶劣的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收其全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗罪
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。
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