解除劳动合同手续模版

　　_____________ 系我单位员工，性别________ ，身份证号码__________________________ ，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”） 　　□1、协商一致解除（由用人单位提出） 　　□2、协商一致解除（由个人提出） 　　□3、劳动者单方解除 　　□4、劳动者试用期内解除 　　□5、用人单位裁员 　　□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定） 　　□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定） 　　□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 （劳动合同法40条规定） 　　□9、其他：_____________________________________________________ （法律、行政法规规定的其他情形） 　　我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。 　　用人单位（盖章） 员工签名： 　　__________年_____月_____日 __________年_____月_____日 这就是一份解除劳动合同手续模版