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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-19
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：解除劳动合同提前30日请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。
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律师说法·劳动纠纷
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行政赔偿不执行多少天后可以起诉彩礼与嫁妆不一定是女方的婚前个人财产。如果它们是在婚后获得，且夫妻双方未事先约定婚后财产各自所有，那么这些彩礼和嫁妆应被视为夫妻共同财产。离婚时，双方都有权要求分割这些财产。1.7k浏览
行政赔偿
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银行卡冻结多长时间能解封银行卡冻结的解封时间主要取决于冻结的原因和具体情况。一般来说，如果是法院冻结的银行账户，期限通常是六个月，到期后可能会自动解封。然而，如果六个月期限届满，法院仍需要继续查封，可以申请延期。如果冻结是由于银行止付功能触发的，那么通常会在三天内自动解封。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。2.8w浏览
判决执行
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热门问答·劳动纠纷
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解除劳动合同提前30天吗
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解除劳动合同提前30天通知吗？
单位要么提前30天通知，要么不提前但支付一个月工资作为代通知金;另外，根据劳动合同法第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”
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工伤赔偿我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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公司解除劳动合同要提前30天吗
公司需要解除劳动合同就需要进行提前30天通知劳动者，这样才不会给予代通知金的赔偿，但前提是解除的合同是属于合理合法的，不然公就会赔偿劳动者的经济补偿，年限越久所得到的赔偿就会越多.
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劳动纠纷
我们是用人单位与员工未签订劳动合同，对方在不满一年自己提出离职，我们还劝说不要离职，无打卡和考勤记录，我怀疑对方是有预谋
[律师回复] 你好，一年内如果没有签订劳动合同，对方可能会主张双倍工资
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同一地点违章三次，18，25，26日三次，前俩次均未收到短信及其他方式提醒，30日收到26日违章记录，处理时，发现已违章三条，且该路段为经常行驶路段，未有违章记录，也无单行标识，可以申诉吗？
[律师回复] 可以申诉，但是交警的罚款90%都维持处罚，你有时间精力可以试试
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公司解除劳动合同要提前30天吗？
公司解除劳动合同要提前30天告知职员，若是在试用期，只需要提交三天即可。对于正式职员，若是单位不提前一个月告知会接触劳动关系，那么就需要多支付一个月的薪资给会被辞退的职员。但是在现实生活中，大多数的单位并不会严格提前一个月的时间。
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劳动纠纷你好，请问别人欠我工钱两年没给没有借条只有聊天记录提交给法院可以执行吗
[律师回复] 可以向法院起诉要求支付工资的
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提前30天通知解除劳动合同未到30天的怎么赔偿？
提前30天通知解除劳动合同未到30天的，应当支付一个月的工资待遇作为代通知金来进行赔偿处理的，具体情况下劳动者应当根据有关法律规定来提前30天通知用人单位需要解除劳动合同。
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劳动纠纷我想问一下，我们试用期三个月，我干了两个月觉得不合适，然后提出了申请离职，他们说要提前七天跟他们说，要不就从我这个月的工资里扣除七天的工资，这个合理吗
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
女方提出离婚，男方一直不同意，僵持有两三年了，去民政局申请离婚了，冷静期满男方没有出现，怎么样快速离婚？夫妻共同一个孩子，双方一直都是各自上班各花各的钱。有房贷之前是共同还贷，23年3月份以后女方没有继续还贷，在家上班独自照顾孩子上学以及日常开销，男方没有管过，离婚男方要孩子要房要车子，女方净身出户，同时要求女方支付几万块钱，理由是闹离婚期间男方去找女方，包括给女方买包买衣服等开销，男方有权查看女方银行流水以及往来账单吗？
[律师回复] 你好，详细说下你的案件情况
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我租了四个月房子后面发现房子不隔音舍友晚上洗澡很吵于是提前一个月和房东等会要退租现在房东不退房租只退押金我可以把钱要回吗？
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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可以提前30天和前单位解除劳动合同吗
可以，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。但劳动者按该规定行使解除合同权，是采用“书面通知”的形式。劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，满30天生效。从第31天起劳动合同解除，用人单位应当依法结清工资，办理解除合同手续。
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劳动纠纷你好，我租了四个月房子然后后面房子不隔音舍友晚上十一点洗澡很吵于是我想搬走提前一个月和房东说，但是现在房东说只退押金不退一个月房租请问我能把钱要回来吗
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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结婚不到一年女方提出离婚，结婚时给了8万8但是有8千拿出来男方办婚礼买东西和拍结婚照了 怀过一个孩子 因为胎膜早破孩子没有保住 这种情况需要还多少彩礼
[律师回复] 可能退不了多少彩礼了
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