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解除劳动合同退休前五年

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离退休五年内能不能解除劳动合同
离退休还有五年也是能解除劳动合同的,尽管该职工可能距离退休的年龄已经只有五年了,但是,可能存在着利用自己的工龄带头违反公司的规章制度,甚至于做出了一些违法乱纪的事情被依法追究刑事责任的,不可能因为当事人的年龄问题,就绝对不能解除劳动合同了。
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什么工种可以提前五年退休?
特殊工种,从事危险职业的人员是可以提前五年退休的。按特殊工种条件办理退休的职工,从事高空和特别繁重体力劳动的,必须在该工种岗位上工作满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年,从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。
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快要退休前解除劳动合同吗可以吗?
劳动合同是我们国家规定的在我们工作之前必须要签订的,是一个保障措施。对于每一位劳动者都是需要签订劳动合同的,退休之后劳动合同也是一个保障。快要退休的员工用人单位是不可以解除劳动合同的,因为我们国家的劳动法当中规定了在单位当中连续工作十五年并且临近退休的员工是不可以进行解除劳动合同的。
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退休前几年内不能被解除劳动合同?
离退休5年内,用人单位不可以不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是劳动者存在《劳动合同法》三十九条的情形的,用人单位依然可以解除双方劳动合同,并且不需要支付劳动者经济补偿。
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退休算解除劳动关系吗?
退休是不算解除劳动关系的,此时是终止劳动关系。需要注意的是,在退休中是有特殊的情形的,负责全国提前退休工种的审批工作,将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批,送劳动人事部备案。国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。
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