结婚证撕碎

[律师回复] 解析：
若物品在存放过程中遗失或遭遇损坏，依照实际所遭受的损失给予适当赔偿，即以当下实际价格为准予以赔偿。
首先，涉及侵犯个人财产权益的案例，财产损失应根据损失当时的市场价格或者其他适当且合理的方法来进行精确核算。
其次，对于那些造成他人财产损失的肇事者，应当负有侵权法律责任，需要对受害方的实际损失进行充分赔偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 你好，请问你几岁？如果是工作中受伤可以申请工伤。

[律师回复] 你好，请问事情解决了吗

[律师回复] 你好，工伤发生时间多久了？可以详细沟通

[律师回复] 您好，我是卢晓迦律师，您可以详细说一下具体情况

[律师回复] 构成轻伤，已经涉嫌故意伤害

[律师回复] 左锁骨粉碎性骨折误工天数最多多少天

[律师回复] 解析：
在职工发生胫骨平台粉碎性骨折的情况下，若治疗痊愈后并未对其功能造成显著影响或者仅有轻微妨碍，那么通常情况下，这种情况可被评定为十级伤残。
然而，具体的伤残级别则需要由相关鉴定机构依据职工的器官缺失状况、功能受限程度以及其他相关因素进行综合评估和判定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
工伤赔付标准亦被称为工伤保险待遇标准，主要是针对遭受工伤的员工以及因公殉职的员工家属应依法享有的相应赔偿项目及其标准进行明确规定。
在尚未加入工伤保险期间，用人单位内部员工如不幸遭受工伤事故，则需由该用人单位依据相关法律法规的要求，对工伤保险待遇项目及标准提供相应的财务支持。
关于一级至四级伤残人员的待遇标准如下：
一次性伤残补助金：
1.一级伤残补助金额为员工本人工资乘以27个月；
2.二级伤残补助金额为员工本人工资乘以25个月；
3.三级伤残补助金额为员工本人工资乘以23个月；
4.四级伤残补助金额为员工本人工资乘以21个月。
此外，还可根据实际情况按月领取伤残津贴（每月发放）：
1.一级伤残津贴金额为员工本人工资乘以90%；
2.二级伤残津贴金额为员工本人工资乘以85%；
3.三级伤残津贴金额为员工本人工资乘以80%；
4.四级伤残津贴金额为员工本人工资乘以75%。
对于五级、六级伤残人员的待遇标准如下：
一次性伤残补助金：
1.五级伤残补助金额为员工本人工资乘以18个月；
2.六级伤残补助金额为员工本人工资乘以16个月。
同时，还可以按月领取伤残津贴：
1.五级伤残津贴金额为员工本人工资乘以70%；
2.六级伤残津贴金额为员工本人工资乘以60%。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
1.用人单位确曾遭受损失；
2.劳动者确实在某种程度上出现了违反用人单位的规章制度、工作流程或者需要遵循的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为；
3.损害结果与劳动者的不当行为之间存在着明确且直接的因果关系；
以及4.劳动者在此过程中是否出于主观意图而为之。
针对以上各点，用人单位理应承担起相应的举证责任以证明相关事实成立，并负责为此类责任提供足够的证据支持。
然而众所周知，劳动关系之于人身的紧密联系使得企业作为主要的劳动成果享有者，同样未能免遭一定程度的经营风险。
因此，在通常情况下，只有当劳动者属蓄意或者重大过失给用人单位造成经济损失时，方需对该损失负担赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
《民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。结合二者可以看出劳动者对用人单位应当承担职务侵权赔偿责任。

[律师回复] 解析：
随意打碎消防栓的玻璃是违法行为。
依据我国相关法律法规的明确规定，任何个人或组织如果故意损坏、挪用以及未经授权就自行拆除、停用消防设施、器材的话，将会被有关部门勒令立即整改，同时还将面临数额在五千元至五万元之间的沉重罚款。
法律依据：
《消防法》第六十条
单位违反本法规定，有下列行为之一的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款：
（一）消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的；
（二）损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的；
（三）占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；
（四）埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；
（五）占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的；
（六）人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的；
（七）对火灾隐患经消防救援机构通知后不及时采取措施消除的。
个人有前款第二项、第三项、第四项、第五项行为之一的，处警告或者五百元以下罚款。
有本条第一款第三项、第四项、第五项、第六项行为，经责令改正拒不改正的，强制执行，所需费用由违法行为人承担。

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 解析：
倘若双方当事人所持有的合同均遭到损毁，无论此种行为是出于何等原因，若后续的交易并未得到执行，且其中一方坚持否认曾签订任何事实上具有法律效力的合约，那么便可被视为从未签订过真实有效的法律合同。
反之，若各方所持有的合同均已经遭受损毁，并且在此之前曾经实施的商业交易已经按照约定得到了全面履行，那么这就意味着双方之间已经形成了事实性的合同关系，因此，原有的合同仍然具备法律效力，可以继续发挥其作用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
在处理交通意外案件时，保险机构需依据交通事故认定文书、受伤人员病历资料以及医疗费用收据等相关证据，对于本案所涉及到的赔偿金额进行确定；
同时，保险公司仅按照投保人为该案应当承担的责任和义务的范围内给予理赔；
此外，诸如医疗费用、入院费用、往来交通费、护理费用、住院期间伙食补贴、营养补给、误工损失、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费用、精神安抚金、被扶养人生活费、后续治疗费用、辅助器具购置费用等项目均涵盖在保险理赔范畴之内。
法律依据：
《机动车车辆损失险保险条款》第五条
在本合同的保险期间内，因发生意外事故造成的保险车辆损失本公司按照本合同的规定负责赔偿。

[律师回复] 解析：
若破损系于装修过程中产生，按照“谁导致破损，便由谁承担责任”原则进行处理。
举例而言，如因给水或排水排污管在装修期间施工不当而引发漏水问题，理应由装修公司承担修复及赔偿之责（前提为该问题仍处于保修期限内）。
倘若楼上住户的管道出现漏水现象，导致楼下住户遭受渗水损害，此时可向楼上住户提出赔偿要求，同时敦促其尽快进行维修工作。
法律依据：
《中华人民共和国物业管理条例》第五十一条供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位,应当依法承担物业管理区域内相关管线和设施设备维修、养护的责任。前款规定的单位因维修、养护等需要，临时占用、挖掘道路、场地的，应当及时恢复原状。

[律师回复] 你好，可以收集其它相关系证据，具体需要近一步沟通分析。019

[律师回复] 可以要求赔偿的这个要找律师

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（2015年版），第九级中，有一个规定，21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;
通过你的描述无法确定是否符合该条规定，建议找专业的大夫或者鉴定人员咨询。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析U