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最新修订 | 2024-02-28
您好,请问你是和公司发生纠纷了吗,如果你和公司存在劳动合同,那么可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资,另外只有法定的2种情形才能适用违约金,如果不属于法定的2种情形,任意约定违约金是无效的,可以不予支付。
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经济补偿金封顶12个月吗?
经济补偿金不是封顶12个月,目前按照我们国家法律当中的规定是不存在着上限的限制了,这也就意味着如果说劳动者和用人单位解除了劳动合同,那么完全是可以要求用人单位按照劳动者工作的联系来确定经济补偿金的发放的,这是属于非常重要的一种保护的措施的。
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解除劳动合同经济补偿金最高12年是吗
解除劳动合同经济补偿金最高是12年,每满一年就需要支付一个月的工资作为这个解除劳动合同的补偿金,所以说如果公司解除了这个劳动合同那么员工是可以要求公司进行这个补偿金的补偿的。
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辞退员工最高补偿12个月吗
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盗窃罪从轻量刑规定最新有哪些
[律师回复] 解析:
在裁定盗窃罪量刑时,法院需综合考虑以下各项关键因素:
首先是犯罪情节之轻重,例如作案次数、金额大小、使用的手段是否恶劣以及所造成的后果是否严重;
其次是被告的悔罪态度与表现,包括是否为初次触法、是否属偶然犯罪、是否属于从犯身份等因素;
再者,考虑到被告是否存在自首、立功等法定减轻或从轻处罚的情节,以及是否积极赔偿受害方的经济损失并获得其谅解等情况。
值得注意的是,在当前司法实践中,对于那些初犯、偶犯、从犯,或者具有自首、立功、积极赔偿损失、取得被害人谅解等情节的被告人,法院通常会依据法律规定,给予适当的从轻处罚。
另外,如果被告人属于未成年人或者存在其他特殊情形,比如身患重病等,这也可能对量刑产生一定程度的影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。对于从轻量刑的规定,可参考《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》等相关司法解释。
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1、原则:月工资基数是指,劳动合同解除或者终止前十二个月正常出勤的平均工资。工作不满12个月,按照实际工作的月数计算平均工资。2、上限:月工资基数最高不超过上年度职工月平均工资3倍。超过上年度职工月平均工资3倍的,按照上年度职工月平均工资3倍计算。
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拐卖妇女儿童最高罪怎么办
[律师回复] 解析:
我国刑法明确规定,凡涉及拐卖人口特别是妇女和儿童等罪行严重者,将被认定为拐卖人口罪,且依法处罚量刑最严可至死刑。在具体案件中,犯罪情节是否加重,如发生伤亡,是否曾有累犯之嫌,或有其他特别恶劣的犯罪情节都会影响罪犯的惩罚程度。法条所设定的惩罚机制意在严惩这种严重侵犯人权的犯罪行为,并对社会弱势群体的合法权益进行全面保障。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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