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九级工伤假期多少天

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最新修订 | 2024-02-25
最长12个月,根据医生的建议。需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
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九级工伤赔偿多少钱天津最高
九级工伤的赔付金额计算要精细,包括伤残补助、工伤医疗和就业补助金。伤残补助是月薪乘以九个月,但具体金额受法规、年龄等因素影响,大约在十余万元,具体数额得综合评估。
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九级工伤赔偿并非按日计算,而是包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金这三项。其中,伤残补助金按照九个月的个人工资发放;医疗和就业补助金则根据当地政府的法规来确定。具体的赔偿总额会因地区、工资等因素而有所不同。
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九级伤残赔偿标准因情况而异,包括工资、地区、医疗费用等因素。主要赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残,工伤赔偿一次性伤残补助金为9个月工资。具体赔偿要根据实际情况来计算评估。
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