九级工伤退休年

[律师回复] 可以劳动仲裁，要求经济补偿金的。

[律师回复] 要看单位的具体情况和劳动合同的具体情况

[律师回复] 你好，根据你描述可以评级

[律师回复] 也要看你现在恢复的怎么样，以及你是因何受伤

[律师回复] 可以不退。毕竟已经生孩子了。

[律师回复] 继续缴纳，直到满十五年

[律师回复] 没签劳动合同就是赔偿两倍工资

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好，你的工资多少，有社保嘛

[律师回复] 是非法辞退，就是二N

[律师回复] 胫骨平台骨折，踝间骨折，伤残鉴定能到几级

[律师回复] 你好 有什么可以帮你

[律师回复] 你好，向当地人社进行确认

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 先认定工伤，再做伤残等级鉴定，如果是骨折符合10级伤残，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

[律师回复] 住院多久，多少钱一天

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 交强险不分责任的，最高是20，除了财产险是19.8，具体电话详询

[律师回复] 解析：
在十级伤残的状况下，一次性伤残补助金的金额为本人去年工资的七个月。如果劳动或雇佣合同期满而结束，或者劳动者本人主动离职或辞去职位，则应由社会保障基金负责支付一次性工伤医疗补助金，同时，企业也需要负担一次性伤残就业补助金的支付责任。在人身伤害和职业健康领域，各类伤残等级从一到十级不等，其中至少涉及了两种不同的伤残认定标准和相应的赔偿金计算方法。简单来说，对于一般的人身伤害，我们可以依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来进行计算：残疾赔偿金的数额将根据受害者失去劳动能力的程度或者伤残等级，参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，自定残之日起开始计算，期限为二十年。但是，如果受害者超过六十周岁，那么其年龄每增加一岁，残疾赔偿金的计算年限就会减少一年；如果受害者达到七十五周岁，则残疾赔偿金的计算年限仅为五年。
此外，还包括精神损害抚慰金这一项，各省、自治区、直辖市的司法意见对此都有各自的规定和标准。至于其他赔偿项目，则需根据实际情况进行详细计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。