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拒绝签订劳动合同答辩

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最新修订 | 2024-02-29
劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 二、签订劳动合同应当注意的事项首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 其次,《劳动合同法》的第7条至第11条对劳动合同的签订作了相应的规定: 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况; 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 3、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 4、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 5、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 6、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 7、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行; 没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
拒绝签订劳动合同答辩
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工拒绝签订合同要怎么做进行了解答,希望能解答您的问题。
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工拒绝签订合同要如何做的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工拒绝签订合同要如何做的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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单位拒绝签订劳动合同怎么办
如用人单位不愿签订劳动合同,劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。
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履行抗辩权分为三种哪些有法律保护
[律师回复] 解析:
履行合同时的抗辩权类型主要包含以下几类:
首先是同时履行抗辩权,即当双方当事人承担的债务不存在优先顺序,若其中一方未能如约履行义务,则对方有权选择不继续履行自己的责任;
其次是先履行抗辩权,即如前所述,当双方当事人都有执行义务时,谁先开始未完成的部分,另一方就有权拒绝履行自己的责任;
最后是不安抗辩权,即当双方当事人都有执行义务时,如果先行履行的一方能够提供证据表明后续履行的一方可能无法履行其义务,那么先行履行的一方有权选择拒绝继续履行自己的责任。
法律依据:
《民法典》第五百二十五条
当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。
一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。
一方在对方履行债务不符合约定时,有权拒绝其相应的履行请求。
第五百二十六条
当事人互负债务,有先后履行顺序,应当先履行债务一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行请求。
先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。
第五百二十七条
应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行:
(一)经营状况严重恶化;
(二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务;
(三)丧失商业信誉;
(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
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合同签订前的定金能不能退还
[律师回复] 解析:
在大多数状况下,预付款项往往无法被追回。
然而,如果是提供商品或服务的一方出现了违反合同约定的行为,则预付款项可以被索回。
在这种情况下,供应方将有义务向购买方双倍偿还预付款项。
若供应方拒绝履行这一退还义务,购买方可依法提起诉讼寻求解决。
若双方之间确实存在特殊规定以明确哪些情形下应该执行没收预付款项或给予双倍赔偿的承诺,那么应严格按照这样的规定来处理此类问题。
此外,买卖双方还可通过约定方式,由一方向另一方支付定金,以此有利于形成一份债务保障措施。
定金合同自定金实际上付出的那一刻起开始生效。
定金的数量由谈判中的各方自行协商确定;
但需明白的是,其额度不得超过主交易的总价值的20%。
超出这个比例的部分并不具有定金所代表的约束力。
若是事实上所交付的定金数目高于或是低于先前约定的额度,都将视作已经改变了原先商定好的定金金额。
法律依据:
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
已签订的合同增加手写条款怎么处理
[律师回复] 解析:
已经签订的合同,原则上是可以加入手写的附加条款。
然而,需要明确的是,合同应由双方共同持有并严格遵守,因此任何单方面的添加或者修改都可能违反法律规定并且导致日后的合同纠纷和争议。
此外,当面临合同纠纷时,法院或仲裁机构通常会根据双方的交易实际情况进行裁决,而合同仅作为其中的重要参考资料之一。
关于合同的变更问题,我们强烈建议您不要在合同补充条款上采用手写或加盖公章等非正式形式。
更好的处理方法是,通过签订一份补充协议来对原有的合同内容进行修订和完善。
因为无论是签字还是盖章,其流程都是相同的,而且这样做也更加规范和严谨。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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