拒绝无偿加班

[律师回复] 在大部分情形之下，倘若职工遭受伤亡事故未签订劳动协议，其赔偿之数额需依据具体的伤势严重程度而定。那么，根据《劳动合同法》相关规定，未签订劳动协议的个人有权依照法律法规要求用人单位支付其两倍的工资作为经济补偿。
再者，若用人单位未为员工购买工伤保险，那么所有的经济责任均须由该用人单位自行承担。
此外，首先需要让用人单位向所在地的劳动与社会保障部门提交申请。接着，涉及到受伤人员的住院治疗所需医疗费用、陪护人员的薪酬、日常生活费用等，都应该由用人单位负责支付；在意外伤害事件发生之后至康复期间，员工所享有的福利待遇保持不变，并且这部分待遇应由所属用人单位按照月度标准进行支付。
最后，在病情基本得到控制和稳定后，可以对受伤员工的劳务工作能力进行伤残评定，同时依此评定结果向用人单位提出相应的残疾赔偿请求。如果用人单位未能给予合理的经济赔偿，受伤员工则有权通过向劳动部门寻求法律援助的方式维护权益。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，能方便说明一下具体情况吗

[律师回复] 什么时候发生的事，方便说一下具体情况

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 如果双方无法达成协议,您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 河南专业律所专业解答

[律师回复] 您好您的法律问题进展到哪一步了呢？

[律师回复] 这有没有给你们买这个社会保险？

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 说一下目的，然后介绍一下具体的事，事情需要详细介绍

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？3

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 你好方便电话沟通吗？5

[律师回复] 说一下具体的事儿，！把起因经过说一下

[律师回复] 你好具体什么时候啊什么情况

[律师回复] 你好，可以收集别的证据起诉对方要求支付欠款。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下