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济宁产假188陪产假14天

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最新修订 | 2024-03-03
您好,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,山东省女职工生育的,享受产假98天,难产的延长15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。 另按《山东省人口与计划生育条例》规定,山东省女职工合法生育的,延长产假60天。 综上所述,山东省济宁产假 188天是合计的最长天数,所以也可以说是真的。
济宁产假188陪产假14天
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辽宁晚育陪产假陪产假规定是什么?
辽宁晚育陪产假陪产假规定是:除享受国家规定的产假外,还增加产假60日,并且配偶可以享受15天的护理假,具体情况下可以根据辽宁省出台的有关文件来执行,避免造成了法律适用错误的情况。
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辽宁省陪产假规定是怎样的
辽宁规定陪产假为15天,女职工产假98天加15天产前假,困难分娩或多胞胎各增15天。流产4个月以内有15天假,4个月以上有42天。晚婚男女婚假延长至7天,产假与护理假分别增60天和15天,工资福利不变。农村地区符合条件的村民同样享受这些待遇。
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什么情况下产假188天
女性员工在生育时可享受98天产假,难产可增加15天,多胞胎每多生一个增加15天,怀孕4个月内流产享15天,4个月以上流产享42天。参加生育保险由基金支付生育津贴,未参加则由用人单位支付。哺乳不满一岁婴儿的女员工,不得延长工作时间或安排夜间加班。满足这些条件,产妇可享受最长188天产假。
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产假188天是如何计算的
我国女性员工享有的产假制度包括98天基本产假,难产、多胞胎分别增15天。流产早于4个月者有15天带薪假,4个月后则为42天。生育津贴由生育保险或单位支付,前者按上年度平均工资,后者按原工资。参加生育保险者医疗费用由基金承担,未参保则单位负责。哺乳期女职工的工作时间受到保护,不得随意延长或安排夜班。
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