律师说法·行政类
-
驾驶证年检可以提前多久检机动车驾驶证年审可提前90天进行，但需注意，提前审验并不改变下次检验日期，下次检验时间以驾驶证上登记日期为准。自车辆登记日起，需按规定进行年审。无论是首次还是多次审验，均遵循此规则。1.6k浏览
交通违章
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
签劳动合同后多久可以辞职劳动者在签订劳动合同后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有权依法解除劳动关系。试用期内的劳动者需提前三日通知用人单位，而正式员工则需提前三十日通知。劳动者需按照相关规定提交书面通知，以确保双方权益得到保障。1.2k浏览
劳动合同
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
失信人员多久可以解除限制失信人员的限制通常在满五年且满足一定条件后解除。当偿清本金、利息及违约金后，相关记录保留五年后自动清除。若失信人未履行债务，逾期信息将持续存在于征信报告。这五年期限从实际还款日起算，而非应还款日。因此，结清贷款并等待五年后，逾期记录将从征信报告中消除。1.9k浏览
银行纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·行政类
问题没解答? 125629人选择咨询律师
解聘合同和离职证明
一键咨询
为您推荐
解聘证明的格式是怎样的？如何解聘？
_先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司 您的一切待遇按照_规定办理_公司_年_月_日。
10w+浏览
劳动纠纷职工医疗保险要交多久才能使用
[律师回复] 解析：
在您成功缴付医疗保险费用之后，从下个月便可正式享用此项服务。
对于在职员工而言，医疗保险的有效起始日期是从首次支付相关保费的那个月开始计算的。
因此，如果您在八月份完成了五险的缴付工作，那么通常情况下，九月份的医疗保险服务是可以开始正常使用的。
然而，请注意，在职员工在享受医疗保险服务时，必须前往指定的医保定点医院的医保结算窗口进行报销手续的办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
在您成功缴付医疗保险费用之后，从下个月便可正式享用此项服务。
对于在职员工而言，医疗保险的有效起始日期是从首次支付相关保费的那个月开始计算的。
因此，如果您在八月份完成了五险的缴付工作，那么通常情况下，九月份的医疗保险服务是可以开始正常使用的。
然而，请注意，在职员工在享受医疗保险服务时，必须前往指定的医保定点医院的医保结算窗口进行报销手续的办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
4.9w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
授权委托书应当载明哪些
[律师回复] 解析：
授权委托书应着重列明以下几个重点内容：
阐述代理人的姓名或者公司的名称；
详细说明代理之具体事宜以及其所能行使的权力范围及其相关时效性限制；
另外，该文书亦需由被代理人签署或加盖公章以示确认。
除此之外，遵守法定程序之下，授权委托书须采取书面形式进行表述与展现。
法律依据：
《民法典》第一百六十五条
委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
授权委托书应着重列明以下几个重点内容：
阐述代理人的姓名或者公司的名称；
详细说明代理之具体事宜以及其所能行使的权力范围及其相关时效性限制；
另外，该文书亦需由被代理人签署或加盖公章以示确认。
除此之外，遵守法定程序之下，授权委托书须采取书面形式进行表述与展现。
法律依据：
《民法典》第一百六十五条
委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
解除劳动合同证明和离职证明的区别
从一个工作单位离开的时候通常都需要办理相关的离职手续，而一般来说，离职手续当中都涉及到解除劳动合同证明和离职证明这两份证明。很多朋友认为这两个证明有其中一个就可以了，其实这两种证明离职是有区别的。现在，律图小编带你了解一下这两种证明的区别在哪里。
10w+浏览
劳动纠纷
同事离职非说是应为我跟领导说她坏话了，是他自己工作态度不好人家不要她的，她就给我发信息羞辱我，还给身边很多同事朋友发信息说我很坏被刺她让小心我，我可以报警处理吗
[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利
3.8w浏览
工伤六级自己离职一次性能赔多少钱？现在55岁了。
[律师回复] 六级工伤的一次性赔偿金额包括：一次性伤残补助金是16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；以及职工实际发生的医疗费、康复费、生活护理费等赔偿！具体还得看你和工作单位的具体解决方案，如果有担心自己不懂或者需要法律援助还请细节说明
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离职证明和解除劳动合同证明怎么写？
1、解除劳动合同证明：劳动合同类型为(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同，工作岗位为劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共 年 个月。因1、劳动合同期限届满。特此证明。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
解除劳动合同证明和离职证明怎么写？
解除劳动合同证明和离职证明当书写都是存在着一个本工作单位的名称和职工的姓名和身份证号码，但是解除劳动合同，就是需要在这个合同当中写清楚双方当事人，都自愿表示解除了劳动合同，离职证明当中就存在特由用人单位来证明，确实已经离开了这个岗位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6940 位律师在线，高效解决问题
解除劳动合同证明和离职证明的区别
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着解除劳动合同证明和离职证明的区别的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷你好，就是我上两天班，但是昨天没有去，没有跟主管什么的说这样子离职有工资吗，我昨天是很晚才说，因为昨晚没有睡觉，昨天很晚说是因为刚睡醒才跟他说
[律师回复] 这种情况可以有两天的工资，
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
135****5050
135****1484
