解聘证明的格式是怎样的?如何解聘?

最新修订 | 2024-07-16
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徐清岑律师
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专家导读 _先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定,决定终止合同,请您于_年_月_日离开本公司 您的一切待遇按照_规定办理_公司_年_月_日。

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作为一家企业,不仅需要领导的领导才能,也需要员工的配合能力。但是不是所有的员工都适合自己所在职位的工作的能力。那么,在这样的情况下,企业就需要做出果断的决定,那就是解聘。今天,律图小编就给大家讲述一下解聘的原则以及解聘证明的书写格式。

一、解聘证明的格式与样本

解聘证明

________先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。

________公司

__年__月__日

二、 解聘的步骤

1、调查工作业绩

首先要查出来的是员工有什么样的失误,为什么会有这样的失误,看能否在企业内部调动,让员工更好地发挥技能。如果无法进行内部调动,只好终结雇佣关系

2、用书面材料说明解雇员工的原因

保留书面警告的副本和记录该员工业绩不良所造成的影响,包括事件日期和详情。

3、制定终止雇佣关系的条件

按照规定可以给予补偿。

4、最好让对方在合同终止那天离开办公室

这可以减少蓄意破坏的可能性,降低对其他员工的负面影响。

5、准备好进行解雇会谈

整理好需要的文件。准备一下应如何进行会谈。会谈持续的时间不要超过15分钟。

6、在独立的会议室中进行会谈

最好找个同事作为见证人,支持自己的观点,这将会有所帮助。

7、尊重对方

简要解释解雇的原因,说明这是一个无可挽回的决定。

8、解释有关解雇的财务安排

将最后的薪金准备好,交给员工。可能的话,为员工准备一封介绍信。

9、收回该员工使用的企业的财物

将员工的私人东西物归原主。

以上就是小编为各位介绍的解聘的概念、原则以及书写格式,希望各位企业相关人员能够认证解读一下,在您们遇到需要书写解聘证明的时候,能够信手拈来,也希望各位在做出解聘决定时候能够按章国家相应的法律法规来办事。更多相关知识您可以咨询律图无锡律师

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解除劳动合同证明书的格式
1、甲乙双方身份信息。2、经甲、乙双方当事人协商一致,从 年 月 日起解除双方的劳动关系。3、甲方给予乙方一次性经济补偿金。4、本协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。5、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。
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劳动纠纷
我马上就要入职了 可能需要签订一下聘用合同或任职证明 想问一下聘用合同或任职证明如何写 有什么格式吗
[律师回复] 甲方(聘请方):   乙方(应聘方): (身份证号码: )   甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。   第一条 聘用期限:   聘用期限五年,自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。   第二条 经营管理模式   
1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;   
2、甲方承诺:自本协议签字之日起 个工作日内,甲方即注入资金人民币2000万元,作为乙方组织公司生产经营的启动资金;   
3、甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立公司生产经营专用账户,并按照前述约定将启动资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;   
4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理;   
5、甲方承诺:将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资人民币 月,待年终结算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。   第三条 甲方的权利与义务   
1、对公司资产拥有所有权;   
2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;   
3、甲方有权指派一人担任公司监事,直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等;   
4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;   
5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。   第四条 乙方的权利与义务   
1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作,审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;   
2、全面负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权;   
3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收,但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权,有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员,但应将相关人事材料报甲方董事会备案;   
4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;   
5、公司财务负责人亦由乙方指派:财务负责人全面管理公司的财务工作,签署重要的财务文件和报表,管理公司账目,对乙方负责并报告工作;   
6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);   
7、经甲方书面同意,乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时,应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;   
8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;   
9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;   
10、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款;   1
1、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权,为自己谋取私利;   1
2、在本协议履行期间,乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;   1
3、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;   1
4、本协议期限届满三十日以前,乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核,确定无误后,双方在审计意见书上签字,乙方方可离职。   第五条 协议解除   发生下述情况之一,履约方有权解除本协议:   
1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;   
2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金,逾期2个月以上;   
3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;   
4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。   第六条 违约责任:   任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除,违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的,则违约方按守约方的实际损失计算;   第七条 争议解决   因履行本协议发生争议的,双方应友好协商解决;如协商不成,可向各自所在地人民法院起诉。   第八条 其它   
1、双方在协议期内形成的债权债务关系,不因本协议期限届满或解除而消灭;   
2、本协议执行中如有未尽事宜,应由双方共同协商,做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;   
3、本协议一式四份,甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。   甲方: (盖章) 乙方: (盖章)
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朋友毕业了,已经在一家公司实习两个月了,马上就要过试用期了,要签订正式工合同了,请问员工正式聘用合同书的格式是什么样的?
[律师回复] 甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
二、乙方这职务或工种为 。
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。
九、乙方之工作报酬:
(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方得参考下列事项调整乙方职等:
1、乙方每月工作考核记录;
2、乙方工作职务(或工种)变换情况;
3、甲方盈利状况;
4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或数日发放。

一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前1个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

二、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。

三、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。

五、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人

甲 方:
签约代表人: (签字)
职 称:

乙方(姓名):(签字)
身份证号码:
户口所在地地址:
以上是一分员工正式聘用合同书范本,望采纳谢谢。
你好,我表妹去房地产应聘的时候应聘上了现在说是要签订合同了,我表妹想咨询一下房地产聘用合同格式是什么样的?
[律师回复] 甲方:_______
  乙方:_______
  签定日期:______年___月___日
  甲方(聘用单位):______(以下简称甲方)
  乙方(受聘人):_________(以下简称乙方)
  乙方______性别___居民身份证号码______
  出生日期___年__月__日联系电话________
  家庭住址_____邮政编码_______
  户口所在地_____
  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
  第一条合同期限
  
(1)从____年__月__日起至___年___月___日止。其中试用期至___年__月__日。
  
(2)自____年__月__日起至___年___月___日止(其中___年__月__日至___年__月__日为试用期),合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
  本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
  第二条工作内容
  甲方聘用乙方在___中担任_______岗位工作。乙方工作应达到________的标准。
  第三条工作条件和劳动保护
  甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。
  甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
  甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
  第四条工作报酬
  乙方的工作岗位,甲方按_____方式支付乙方工资,月薪为__元或者_________。
  甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
  乙方享受规定的福利待遇,享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假等假期。
  第五条劳动纪律
  甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。
  乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。
  乙方应遵守劳动纪律和规章制度,劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。
  第六条聘用合同的变更、终止和解除
  聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
  
(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
  
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
  
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
  
(3)故意不完成本职工作造成严重损失的;
  
(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
  
(5)被依法追究刑事责任的。
  
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
  
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  
(三)有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同
  
1、乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  
3、法律、法规规定的其他情形。
  
(四)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同。
  
1、在试用期内的;
  
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
3、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
  第七条乙方应当保守甲方的商业秘密以及其他经济信息,不得到其他竞业单位从事工作。
  第八条违反、解除聘用合同的经济补偿
  乙方违反本合同中约定的保密义务或者竞业限制的,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
  第九条劳动争议处理
  双方因履行本合同发生争议,当事人可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  本合同的附件如下___________。
  本合同未尽事宜或者与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。
  第十条其它事项
  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字盖章后生效。
  甲方:(盖章)
  法人代表:(签字)
  乙方:(签字)
  签定日期:年月日
你好,我朋友在娱乐公司做助理工作,最近公司要聘用新导演,麻烦给个导演聘用合同范文格式参考一下
[律师回复] 影视剧导演聘用合同
合同编号:____________
  甲方:______________________
  法定住址:__________________
  法定代表人:________________
  职务:______________________
  委托代理人:________________
  身份证号码:________________
  通讯地址:__________________
  邮政编码:__________________
  电话:______________________
  电挂:______________________
  传真:______________________
  帐号:______________________
  电子信箱:__________________
  乙方:______________________
  住所地:____________________
  身份证号码:________________
  委托代理人:________________
  身份证号码:________________
  通讯地址:__________________
  邮政编码:__________________
  电话:______________________
  手机:______________________
  传真:______________________
  帐号:______________________
  电子信箱:___________________
  鉴于:
  1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位,正在计划摄制电影(电视剧)《_________》(下称电影(电视剧));乙方是具有相关资质的影视导演,并成功执导了多部电影(电视剧);
  2.甲方决定聘用乙方担任其拍摄的电影(电视剧)的导演,乙方同意接受甲方聘用。
  鉴于此,双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则,经充分友好协商,订立如下合同条款,以资共同恪守履行:
  第一条 工作期限
  乙方应于_________年_________月_________日前到达甲方指定地点,向甲方报到。乙方工作正式开始。
  乙方工作结束的时间按下列第_________种方式确定:
  1.电影(电视剧)的后期制作完成,工作即告结束;
  2.制作完成后的电影(电视剧)依法经相应的电影(电视剧)审查机构审查合格并取得《电影(电视剧)发行许可证》后,乙方的全部工作结束;
  3.______________________________________。
  第二条 工作要求
  乙方应接受甲方的管理和指导,但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作,但不得影响乙方的正常工作,乙方应予以配合。
  乙方应当按照拍摄预算和拍摄计划,审慎、经济、高效、负责地完成电影(电视剧)的拍摄工作。甲方也应当对乙方的工作予以配合。
  第三条 工作内容
  乙方工作分为拍摄筹备期、实拍期和后期制作三个阶段,其中:
  1.乙方拍摄筹备期的工作包括:
  
(1)研究文学剧本,统一创作意图;
  
(2)组成创作班子,写出分镜头剧本;
  
(3)拟定摄制计划和导演阐述;
  
(4)初选全片外景;
  
(5)选择演员,提出候选名单,组织确定的演员体验生活;
  
(6)与演员商讨并确定对于剧中相关角色的要求;
  
(7)与摄影和美术部门讨论、确定,绘制布景气氛草图和平面草图;
  
(8)审定制景、化妆、服装、道具等部门的设计和制作结果;
  
(9)选定全部演员,并进行重场戏的排练,确定人物造型,拍摄必要的试镜头片;
  
(10)其他需要导演参与的筹备期的工作。
  2.乙方实拍期的工作为:
  
(1)完成全部内景、外景、场地景、特技镜头、片头字幕和预告片的拍摄;
  
(2)按计划拍摄工作照和剧照;
  
(3)搜集音响资料和画面镜头资料;
  
(4)完成全部样片的精修剪辑工作;
  
(5)完成全部对白的配录工作;
  
(6)对白双片送审后,完成一般性的个性补拍;[page]
  
(7)完成韵作曲工作。
  3.乙方后期制作的工作包括:
  
(1)剪辑与后期配音;
  
(2)完成全片音乐录音工作;
  
(3)完成混合录音;
  
(4)完成全片其他音响效果录音工作。
  第四条 报酬及支付
  甲方按下列第_________种方式向乙方支付酬金:
  1.固定酬金方式:甲方在本合同签订之日________内起时向乙方一次性支付_______(税前/税后)酬金¥_________元。
  2.固定酬金加分红方式:甲方在本合同签订之日______内起时向乙方一次性支付______(税前/税后)酬金¥_________元
  若电影(电视剧)得以拍摄并发行且乙方已经履行了本合同下全部义务,除上述酬金外,甲方应将其获得的此部电影(电视剧)纯利润的百分之_________支付给乙方,作为乙方的分红,此分红为_________(税前/税后)。
  甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。
  乙方的银行资料如下:开户行:_________;户名:_________;账号:_________。
  第五条 剧本的提供与修改
  本合同签署之日起_________日内,甲方应向乙方提供电影(电视剧)的文学剧本等相关资料,并向乙方介绍其对所拍摄的电影(电视剧)的总体设想和要求。
  乙方可以对文学剧本提出修改意见。经甲方同意,可请原作者或编剧按乙方修改意见对文学剧本进行修改,亦可由乙方亲自执笔修改,报酬另议。
  乙方应依据甲方认可的导演脚本进行拍摄和制作;未经甲方同意,乙方不得擅自对人物和情节进行实质性更改,否则,由此引起的一切不利后果由乙方自行承担。
  乙方应于其工作结束之日起_________日内将甲方向其提供的文学剧本及相关资料全部归还甲方或按照甲方的要求将其销毁。
  第六条 著作权的归属及署名
  电影(电视剧)的著作权由甲方依法享有。
  若电影(电视剧)得以拍摄并发行且乙方履行了本合同下的全部义务,乙方依法享有在电影(电视剧)及其衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。
  第七条 食宿交通费用标准
  从乙方工作开始之日起至乙方工作结束之日止,甲方应负责安排乙方工作所需的住宿、饮食和交通,费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作,甲方应承担往返交通费用。若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作,甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。
  第八条 姓名、肖像的使用
  甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电影(电视剧)、电影(电视剧)的衍生产品、电影(电视剧)的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电影(电视剧)推广、宣传之目的。
  第九条 参加宣传活动
  甲方有权要求乙方参加电影(电视剧)的开机仪式、首播仪式以及其他宣传活动,无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。
  甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过_________次;否则,每超过一次应向乙方支付_________(税前/税后)酬金¥_______元,乙方亦有权拒绝甲方要求。
  甲方要求乙方参加电影(电视剧)的宣传活动,应承担乙方往返交通及食宿费用。
  第十条 双方保证
  甲方:
  1.甲方为一家依法设立并合法存续的电影(电视剧)制作单位,并已取得《电影(电视剧)制作许可证》,有权签署并有能力履行本合同;
  2.甲方签署和履行本合同所需的一切手续(_________)均已办妥并合法有效;
  3.在签署本合同时,任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为;
  4.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成,本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力;[page]
  5.保证电影片不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容。
  乙方:
  1.乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务;
  2.乙方履行本合同下的所有义务皆不存在任何法律上的障碍;
  3.本合同生效期间内,乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方;
  4.乙方为本合同中电影(电视剧)的拍摄而创作、提供或穿插的所有素材、创意、书面对白等皆系自己原创,不会侵犯任何自然人、法人或其他组织的著作权等合法权益。
  5.保证在本合同签署之前,不存在任何针对乙方的权利纠纷、索赔或者诉讼。
  第十一条 保险
  为确保乙方在执导过程中的人身、财产安全,甲方应为乙方办理商业保险,具体包括:______________________________。
  第十二条 合同的解除
  发生下列情形之一,甲乙双方可以通过书面形式解除本合同:
  1.乙方因自身原因不能履行本合同规定的义务,累计或连续超过_________天;
  2.甲乙双方在本合同中所作保证不真实;
  3.乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;
  4.甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_________,经催告后,仍不支付的;
  5.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照;
  6.甲方被依法吊销《电影(电视剧)制作许可证》;
  第十三条 合同的终止
  本合同在下列任一情形下终止:
  1.乙方的工作全部结束,双方另有约定的除外;
  2.甲乙双方通过书面协议解除本合同;
  3.因不可抗力致使合同目的不能实现的;
  4.在委托期限届满之前,当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;
  5.当事人一方迟延履行合同主要义务,经催告后在合理期限内仍未履行;
  6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;
  7.____________________________________________。
  第十四条 保密
  未经甲方同意,乙方不得在电影(电视剧)首播之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电影(电视剧)相关的一切信息。
  乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意,不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。
  乙方若违反上述保密义务,应赔偿甲方因此而遭受的一切损失。
  第十五条 通知
  1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式。
  2.各方通讯地址如下:_____________________________________。
  3.一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起_____日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起的相关责任
  第十六条 合同的变更
  本合同履行期间,发生特殊情况时,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本合同,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担。
  第十七条 合同的转让
  除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的任何权利和义务,任何一方在未经征得另一方书面同意之前,不得转让给第三者。任何转让,未经另一方书面明确同意,均属无效。[page]
  第十八条 争议的处理
  1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
  2.本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第___种方式解决
  
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
  
(2)依法向人民法院起诉。
  第十九条 不可抗力及意外事件
  不可抗力:
  1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务,该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
  2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方,并在该不可抗力事件发生后____日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方,有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响
  3.不可抗力事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力,则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。
  4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服,并于本合同签订日之后出现的,使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震,以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工,政府行为或法律规定等。
  意外事件:
  1.非因甲乙双方和导演的过错,出现本合同规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况,包括但不限于天气反常以及电影(电视剧)主要演员生病、受到意外伤害或死亡等,致使电影(电视剧)的拍摄迟延,甲乙双方应立即采取补救措施,并协商确定拍摄计划顺延的时间;因此而未能按原拍摄计划完成电影(电视剧)的拍摄,乙方无需承担违约责任。
  2.若该情况致使电影(电视剧)的拍摄迟延超过_________天,任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。
  第二十条 合同的解释
  本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行,本合同的标题仅是为了阅读方便而设,不应影响本合同的解释
  第二十一条 补充与附件
  本合同未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。
  第二十二条 合同的效力
  本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
  有效期为_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
  本合同正本一式_________份,双方各执_________份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________
委托代理人(签字):______
签订地点:________________
_________年_______月____日
乙方(盖章):____________
委托代理人(签字):______
签订地点:________________
_________年_______月____日
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解除临时工证明的格式是怎样的
解除临时工证明的格式是居中写标题,开头是临时工的名称,正文中写清楚用工单位决定与之解除用工关系,解除用工关系后工资的结算问题等,结尾是公司的公章,负责人的签名和时间。如果跟临时工建立的是劳务关系,辞退时不需要出具书面证明。
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劳动纠纷
法人身份证明格式
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 法人身份证明书 ________现担任我单位________职务,为我单位法定代表人,特此证明。 我单位主管部门为________(在京单位,市委、办,区、县)。 法定代表人姓名________,性别________, 联系电话________________。 ____年____月____日 (单位盖章) 1、法人不是人,是一种社会组织,是一种集合体,是由法律赋予法律人格的组织集合体。 这是法人与自然人的根本区别。它可以是个人的集合体,也可以是财产的集合体。不以组织集合体名义出现在民事主体的,不能为法人。 2、具有民事权利能力和民事行为能力。 它可以以自己的名义,通过自己的行为享有和行使民事权利,设定和承担民事义务。 3、依法享受民事权利和承担民事义务。 它有自己的权益,可以自己的名义享受权利和承担义务。 4、承担民事责任。 可否承担民事责任,是区别法人组织和其它组织的重要标志。法人有自己支配的财产,它可以以自己的名义,用自己的财产承担民事责任。对于自己所负担的债务,它能支配的财产负无限清偿责任。 1、依法成立 指法人必须符合法律规定和依法定程序才能成立。法人资格不是自封的,也不是生而有之的“天赋人权”,而是由法律赋予的。法人成立的合法包括实体合法和程序合法。法定程序也是国家法律对法人资格的确认过程。 2、有必要的财产和经费 这是法人以自己的名义进行民间活动并对其行为后果承担责任的物质基础。这种财产或经费 首先必须是的, 其次必须具有一定的数额规模。财产可以是实物或者货币,也可是其它权利。经费主要指国家预算拨款。 3、有自己的名称、组织机构和场所 法人名称是法人区别于其他法人的标志。法人组织机构是法人对内管理事务,对外代表法人进行民事活动的常设机关。法人场所是法人进行业务活动的地方。 4、能承担民事责任 指具有承担民事责任的能力。这是与法人需拥有的支配的财产相联系的。法人作为的民事体。对自己从事各项活动的后果,必须能以自己的财产承担民事责任。法人的设立人、成员以及工作人员对此不承担连带责任。能否承担民事责任是法人区别于非法人组织的一个关键特征。
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最近我们的学校打算招聘一个老师,不知道合同怎么样,所以我想知道一些有关于农村小学教师聘用合同的相关信息
[律师回复] 聘用企业:_________
受聘人:_________
依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规,经_________人民政府常务会研究决定,在教育系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则,签订此任用协议书并一同履行如下条款。
一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师,从事_________学校教育教学工作,聘用期限为三年,自 _________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
二、在聘用协议期内,受聘人员享受公办教师一切待遇,聘用协议一经解除,即终止聘用期内的一切待遇。
三、聘用期内,受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务,完成_________学校教育教学工作任务目标。
四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止协议。聘用协议期满,根据检测情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用企业续签协议,也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。
五、聘用协议期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用企业可以解除聘用协议。
1、不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;
2、不服从聘用企业工作部署的;
3、严重失职,对学校利益造成重大损害的;
4、不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在校内及社会上影响很坏者;
5、年度检测不通过的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;
7、患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行部署适当工作的;
8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;
9、FL功习练者。
六、下列情形之一者,受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。
1、聘用企业不能履行聘用协议;
2、经聘用企业同意,受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。
七、聘用双方都应认真履行协议约定,任何一方违反协议约定,都要承担违约责任,造成经济损失的,应按现实损失承担经济赔偿。
八、此协议一式四份,聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。
九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后,经 _________教育局、县人事局审批后生效。
聘用企业(签章):_________      受聘人员(签章):_________
_________ 年____月____日        _________年____月____日
以上就是一些有关于农村小学教师聘用合同的相关信息
我应工作需要要写一篇村文书聘用合同但不清楚格式,问一下村文书聘用合同的格式是什么,谢谢了。
[律师回复] 聘用合同 甲方(聘用单位):鄞州区洞桥镇百梁桥村经济合作社 乙方(受聘人): 袁介达 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限
1、合同有效期:自 2012年01月01日至2012年12月31日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为3000元人民币。 第四条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。 第六条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 签约时间: 年 月 日 签约时间: 年 月 日
你好,我们公司现在需要一个外文翻译需要一份合同咨询一下劳务聘请合同的具体格式范本?
[律师回复] 聘用(劳务)合同
甲方:
法定代表人:社会统一信用代码
地址:电话:
乙方姓名:性别:身份证号码:
户籍所在地:省(市)区(县)街道(乡镇)村,
现居住地:电话:
根据 《中华人民共和国民法通则》 、 《中华人民共和国民法总则》 、 《中华人民共和 国合同法》和有关法律规定,甲、乙双方平等协商一致,自愿签订本聘用合同, 共同遵守本合同所列条款。
第一条甲乙双方之间为平等的民事主体, 双方没有人身隶属关系, 任何一方 不得以签订本合同为由主张劳动法律关系。
第二条本合同期限为年,自年月日起至年月日止。
第三条乙方承担劳务的内容为:
乙方应甲方的工作需要,负责以下工作:
根据甲方的经营需要,工作内容如有调整,乙方自愿予以积极配合。
第四条乙方承诺, 有能力依据本合同第三条约定的劳务内容为甲方提供劳务, 乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:
1、乙方享受的劳务报酬:元 /年,并于每月日前支付元;
2、乙方的劳务费甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。
第六条乙方应依法缴纳个人所得税,甲方有权依法代扣代缴。
第七条发生下列情形之一,本合同终止或解除:
1、本合同期限届满的;
2、双方就终止本合同协商一致的;
3、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的,甲方通知乙方终止的;
4、因乙方过错给甲方造成较大经济损失,损失额达到乙方劳务费 %时;
5、乙方由于健康等原因,确实不能履行本合同义务,乙方通知甲方的。
第八条由于双方为平等的劳务关系, 甲方按约定支付劳务报酬后, 不再承担 其他任何费用。 乙方的社保、 公积金等费用均由乙方自己承担, 乙方不得要求乙 方为其承担上述相关费用。 同时, 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理, 甲方 不予负担,停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。
第九条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 乙方负有保守义务的商业秘密主 要包括:技术信息、 经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密 义务的事项等。
第十条违约责任
1、乙方提供劳务不符合约定标准和要求的,甲方终止或解除合同后,有权扣除 已提供劳务应支付报酬的 %, 作为乙方应承担的违约责任, 如果给甲方造成损失, 甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
2、甲方如不能按约支付劳务报酬,乙方可要求甲方除支付约定报酬外,额外增 加应付报酬的 %,作为承担对乙方的违约赔偿责任。
第十一条乙方提供劳务期间, 其一切行为均由其本人承担责任, 给第三人造 成的损失, 应由乙方自己承担责任。 如由甲方代替乙方承担责任后, 甲方可向乙 方追偿。
第十二条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的有效送达地址, 若在 履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址即为双方送达地址。 第十三条本合同履行期间双方发生争议, 应友好协商, 协商不成时, 可向甲 方所在地法院提起诉讼。
第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。
甲方(签章) :乙方(签章) :
日期:年月日日期:年月日
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公司辞退员工解聘合同书的格式是什么
公司辞退员工时解聘合同书的格式一般都是写完标题以后,在开头先介绍一下劳动者和用人单位的详细信息,正文的内容主要是介绍公司辞退员工的具体原因,辞退之后双方的责任跟义务,以及双方约定的其他条款,结尾是双方的签字和时间。
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劳动纠纷
我们小区的环境卫生太差了,小区的物业准备请一个环卫工人你帮忙打扫,环卫工聘用合同怎么写
[律师回复] 甲方:南台社区居委会 乙方: 为了加强辖区环境卫生管理,为社区居民创建一个文明卫生的生活、工作环境,根据市、区、街办有关文件精神,由甲、乙双方协商一致,订立如下合同,双方共同执行。
一、甲方聘用乙方为辖区居民点
清洁工,聘用期为 年 月 日起至 年 月 日止。
二、试用期一个月工资为
元/月,试用期满甲方每月支付乙方工资为
元/月,。
三、乙方每天必须对自己分管的责任区清扫两次,要求每天早上8点之前进行首次清扫,下午3:30点以后必需进行第二次清扫,并保证垃圾日清日运。路面及绿化带内要保持干静,无果皮、纸屑、塑料袋,粪迹、砖瓦石块等;墙面无牛皮癣,小广告。
四、聘用期间乙方生病、以及因意外受伤住院等一切费用自理。
五、聘用期内甲方不承担乙方“退休”、“医疗”、“社会养老保险”等费用。
六、环卫工的工资要与每次评比考核挂钩,如影响到评比考核的予以辞退及扣除工资。
七、聘用期间如乙方因特殊情况不能继续从事该岗位,须提前半个月向甲方提出申请,征得甲方同意后方可离职。
八、合同期满,乙方应将甲方配备的生产工具完好无损的交给甲
方,甲方继续聘用清洁工,在同等条件下乙方优先。
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。 甲方: 乙方: 年 月 日 年 月 日
我在一个大学里面教书呢,我们大学缺少音乐老师,所以面向社会,想要招聘一个钢琴教师,钢琴教师聘用合同制作格式有什么呢?
[律师回复] 委托方(甲方):
受委托方(乙方):
签订日期:2016年 月 日
甲方名称:
法定地址:
邮政编码:
联 系 人:
电话号码:
乙方名称:
法定地址:
邮政编码:
联 系 人:
电话号码:
依据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定,合同双方就甲方项目实施的 ,本着互惠互利的原则,经协调一致,签订本合同,以明确双方的权利与义务,确保双方共同遵守执行。
【第1条】 项目内容
由乙方承担甲方 实施过程中的的 工作,为项目实施提供技术服务。
【第2条】 项目管理
1. 项目成员
乙方项目组成员名单见附件。乙方可以根据具体情况重新指定本方的项目组成员,但应当以书面方式通知甲方;如重新指定的成员涉及到本项目的重要方面,应事先征得甲方书面同意;甲方审核乙方提出的书面建议,双方在合理、善意、维护双方利益的基础上讨论相关事宜。
2. 遵守内部规章
在甲方提供的工作场所执行本业务时,乙方须遵守甲方的内部规章制度和指示等。
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【第3条】 试运行及验收
甲方在测试及验收过程中,如由于乙方原因,在试运行期间出现故障或问题,乙方应及时排除故障或问题。如属于乙方原因致使项目未通过验收,乙方应排除故障并承担相关责任。
【第4条】 项目费用及支付方式
1. 项目费用
本合同总费用计:人民币 ¥ (小写);
2. 付款方式
1) 验收合格后,双方签署项目《验收报告》之日起的15个工作日内,
乙方向甲方提交发票及付款申请材料,甲方确认无误后的30个工
作日内支付合同总款价的70%,即人民币 ¥ 元(大写:) 至乙方
指定账户。
2) 项目质保期为合格验收日起1年时间,质保期结束的30个工作日
内甲方支付合同总款价的30%,即人民币 ¥ 元(大写:) 至乙方
指定账户。
3)乙方指定账户
户 名:
税 号:
开户行:
帐 号:
【第5条】 双方的权利与义务
1. 甲方权利与义务:
1)甲方会配合乙方提供开发所必需遵循的业务需求和技术要求;
开农业户口证明格式
[律师回复] 您好,关于开农业户口证明格式这个问题,我的解答如下, 农村户口“非转农”的操作手续:
1、经当地村委会、村小组同意,同时由村民代表十人以上同意,并开具接受证明,由村小组、村委会在接受证明上盖章,并由村民代表签名。写四份户口因为种种原因需要“非转农”请求回原籍地落户
2、经当地派出所同意,并在接受证上签字盖章。四部门同意后,持这4份申请、你的户口和身份证、父母的户口簿、父母户口簿户主的身份证到原籍县级公安局办证大厅去开具一式三联的《户口准予迁入证》,
第一联公安局自己留下存档,
第二联给户口迁出派出所,
第三联给户口迁入派出所。
3、经县局户政科同意,并在接受证上签字盖章。持户口、身份证、第二联《户口准予迁入证》到现户口登记派出所把户口迁出,迁出的户口就是一张《户口迁移证明》。
4、凭接受证明及户口簿到迁入派出所开具准迁证,再凭准迁证到现户籍所在地派出所开具迁移证,然后凭准迁证和迁移证到迁入派出所上户口。持身份证、第三联《户口准予迁入证》、《户口迁移证明》、近期1吋照片2张、父母的户口簿及户口簿户主的身份证到你原籍派出所落户。简而言之:户口要“非转农”一定要经过四个地方的同意:本人原籍地的村民小组、村委会、派出所、公安局,其中的村民小组是你回迁户口的落脚地。其中村民小组、村委会是主要意见。扩展资料:非转农必须要有充足的理由:
1、与农民结婚,夫随妻或妻随夫,有比较充足的理由,但是也不一定能迁成功,还要看接收地的乡村同意不同意,可能要你保证不向村组要土地才会同意。
2、本人在农村购置了产业,如房产地产,同时长久租赁了大片耕地进行产业化经营,这也是有迁移理由的。
3、如果本是农村户口,因读大学迁移户口而成了非农户口,毕业后在城里没有就业,到教育局开具证明,可以回原籍落户,
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单位情况说明格式范文格式是怎样的?
1、企业生产经营的基本情况:公司的主营业务范围、生产经营情况。2、利润实现、分配情况。3、资金增减和周转情况:各项资产所占比重、负债情况。4、针对本年度企业经营管理中存在的问题。5、签字盖章。
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公司经营
有谁知道聘用合同格式范本怎么写吗,最近工作上面遇到了这类事情,求各位高手来帮忙解答下。
[律师回复] 甲方(用人单位):  乙方:
  性别:
  文化程度:
  身份证号码:
  甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。
  合同期限
  第一条本合同期限为 年(含试用期 月),自 年 月日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至 年 月 日。
  工作内容
  第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门),担任 (岗位、职位)。
  双方的权利和义务
  第三条 甲方的权利与义务
  
(一)负责乙方的日常人事管理。
  
(二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。
  
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
  
(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
  
(五)其他。
  第四条 乙方的权利与义务
  
(一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。
  
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。
  
(三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
  
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
  聘用合同的变更、解除、终止
  第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。
  第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。
  第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。
  
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
  
(二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。
  
(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
  
(四)年累计旷工时间超过15天的。
  
(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
  
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。
  
(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
  第八条有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求:
  
(一)甲方未按规定支付劳动报酬。
  
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
  
(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
  第九条 有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
  
(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。
  
(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
  
(三)符合国家规定的其他条件的。
  第十条有下列情况之一,本合同自行终止:
  
(一)合同期限届满。
  
(二)合同期内乙方办理退休手续。
  
(三)合同期内乙方死亡。
  违约责任
  第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额:
  其他
  第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
  第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到,逾期其责任自负。
  本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。
  甲方签章          乙方签章
  年 月 日
以上就是聘用合同格式范本,希望能帮到你。
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我是一家公司的负责人 因为平时应酬比较多 自己开车有诸多不便 就要聘请一个司机 请问驾驶员聘用劳动合同怎么写 什么格式
[律师回复] 甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守:
一、甲方聘用乙方担任本单位的司机,聘用期限为三个月,自2011年11月25日起,至2011年11月25日止。试用期内,乙方不胜任驾驶员岗位的,甲方提前三日以口头方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方认可,试用期计入正式聘用合同期限,并续签正式聘用合同。
二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。
三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度,正常工作日内按时上下班,否则,甲方可以依照内部规定进行处罚。
四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶,违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故,一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担,若造成直接经济损失在万元以上的,赔偿损失并解除聘用合同。
五、车辆晚上应停放在指定车库内,车钥匙放在指定地点,特殊情况停不到车库时,也应停放在有人看管的停车场内,否则一切责任由司机承担。
六、试用期间的工资报酬和待遇:
甲方每月按时足额支付乙方工资报酬¥800.00元(大写人民币陆佰元整)。
七、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
1、严重违反甲方内部规章管理制度,给甲方利益造成重大损失的;
2、身体条件发生重大变化,不能胜任驾驶员岗位的;
3、违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的。
八、试用合同期满,经双方协商一致,可以续聘;否则,此合同终止。
九、违约责任:
1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2、乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。
十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。

一、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。

二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
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房贷收入证明的格式
兹证明_是我公司员工,在_部门任_职务。至今为止,一年以来总收入约为_元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章:日 期_年_月_日。
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最近由于需求的扩大,医院需要聘请一些员工,现在想了解一下医院员工聘用合同范本的具体格式?
[律师回复] 医院职工劳动合同范本
  甲方(用人单位)
  乙方(受聘人)
  根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
  
一、合同有效期:合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月;另外享受岗位津贴,聘用期间第一年岗位津贴为 元/月,以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。
  
二、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
  
三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。
  
四、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
  
五、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
  
六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同。
  
七、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。
  
八、聘用期第 月,甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。
  
九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)
  
1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作,也不愿意从事甲方另行安排工作的。
  
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
  
3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
  
十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
  
1、乙方不履行医院员工聘用合同范本,或违反工作纪律和规章制度的。
  
2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的。
  
3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的。
  十
一、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。
  十
二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付。
  十
三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。
  十
四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。
  十
五、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得随意变更合同。确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同,双方未能达成协议的,原合同继续有效。
  十
六、因不可抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任。
  十
七、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字后生效。
  甲方(盖章)   乙方(签字)
  代表(签字)   乙方身份证号:
  签约时间: 年 月 日   签约时间: 年 月 日
我表妹最近从医学院毕业了,打算回老家的医院当护士,请问一下护士聘用合同书的格式是怎么样的啊?
[律师回复] 你好,以下就是护士聘用合同书的格式:用单位(以下简称甲方):某某医院   受聘人(以下简称乙方): 联系电话: 身份证:   受聘岗位:   从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:   
一、聘用期限:   自 年 月 日至 年 月 日止,聘期贰年,聘用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。   
二、待遇与奖惩   
1、正式聘用期月工资为: 元   
2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月扣除50元作为保证金,至聘用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。   
3、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,按医院规章制度奖罚。   
三、甲方的权力与义务:   
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。   
2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。   
3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。   
4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查.   
5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,给予奖励和提升工资待遇。   
四、乙方的权力与义务:   
1、聘用期内不准辞职,无故提出辞职者,扣除掉每月50元保证金外,在扣除一个月工资作为协议违约金。   
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。   
3、未经同意自行休息者,5天以内按旷工对待,超过5天甲方有权单方面解聘,当月奖金及全部保证金等均扣除。   
4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。   
5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。   
6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。   
7、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应医疗纠纷事故赔偿额20%-30%后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。   
五、违约责任:   此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。   
六、合同生效与终止:   
1、本合同自双方签字之日起生效   
2、合同终止于聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。   甲方(签字): 乙方(签字):   年 月 日 年 月 日
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