节日加班怎么补休

[律师回复] 解析：
1.关于职务侵占罪的处罚上限，依据我国相关法律规定，其最严重的判罚为五年以上有期徒刑；
然而，具体到每个案件中，具体的判决刑期将取决于各种因素。
2.如果行为人凭借自己的职权，非法占有本公司或企业的财产，且涉案金额达到了“数额巨大”的标准——即十万元人民币，那么他可能会面临五年至六年有期徒刑的处罚。在此基础上，如果犯罪数额每增加一万元，就可以增加一个月的刑期，以此来确定最终的基准刑期。当然，具体的刑期还需要根据案件的实际情况进行综合考虑和判断。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，离休人员在接受取保候审阶段仍然享有领取养老保险金的权益。
然而，对于企业退休员工而言，若在取保候审期间被判定有罪，则其养老金将在服刑期间暂停发放，直至出狱后方可恢复领取。
值得注意的是，当犯罪嫌疑人受到刑罚并处于妊娠期或患有重大疾病等特殊情况时，可向司法机构提出申请，获得取保候审的批准。在此期间，犯罪嫌疑人必须遵守相关规定，不得从事任何违法活动。在未被定罪之前，犯罪嫌疑人仍有权领取养老金；一旦被判处有期徒刑，养老金将立即停止发放，待刑满释放后方可重新开始发放。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
洗钱罪之量刑标准如下：
首先，应判处被告人五年以下有期徒刑或拘役，此外还需附加处以罚金。
其次，若情节严重者，则将面临五年以上至十年以下有期徒刑，且同时还要被课以罚款。
再次，若犯罪主体为公司或企业等法人实体，那么应对该单位施以罚金，同时还应对其直接负责的主管人员及其他直接责任人按照上述同样的法规进行处罚。所谓洗钱罪，乃是指行为人明知某笔资金系通过非法途径获取，如毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等所产生的违法所得及其收益，却仍故意为之，通过提供资金账户、协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券、通过转账或其他结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外、或采用其他手段掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的来源与性质等方式，来掩饰、隐瞒这部分资金的真实来源和性质的行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
取保候审措施，可在侦查环节、审查起诉阶段以及法院审理程序的各个阶段执行，并且在法院作出最终判决前均具有可行性。
然而，申请取保候审需要满足一定的条件，主要包括可能被判处罚金、剥夺政治权利、没收财产三种独立适用的附加刑；且可能被判处有期徒刑及以上刑期，若通过实施取保候审措施，并不会引发对公共安全构成严重威胁之风险。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于不同情况下的刑事拘留实行不同的拘留时长制度。以下是关于刑事拘留天数的具体说明：
首先，普通刑事拘留的期限通常为14天，自司法机关将嫌疑人送至看守所之日起计算。在此期间，司法机关需向检察机关申请批准，而检察机关则需要在7天内进行核实并作出决定，包括是否批准逮捕或者变更其他强制措施等。如果检察机关批准逮捕，那么拘留期限将会延长至37天；反之，若未批准逮捕，则嫌疑人将被释放或者变更其他强制措施。
其次，对于需要延长拘留期限的案件，其刑事拘留期限可达37天。同样地，在这37天内，司法机关仍需向检察机关申请批准逮捕，而检察机关也需要在7天内进行核实并作出决定。如果检察机关批准逮捕，那么拘留期限将会继续延长；反之，若未批准逮捕，则嫌疑人将被释放或者变更其他强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 你好依法依然享有护理费的

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 具体是什么情况？详细说明一下

[律师回复] 申请休长假，需要公司批准。

[律师回复] 您好，具体情况是什么呢

[律师回复] 您好，可以和对方进行协商解决。F

[律师回复] 你好 具体情况了解了解！

[律师回复] 您好，我们团队在处理类似案件方面有着丰富的经验。请详细描述您的案件情况，我们会为您提供针对性的法律分析和建议。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

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[律师回复] 您好，不合理辞退可以主张赔偿

[律师回复] 您好，按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。

[律师回复] 十级，十级工伤赔偿的金额大概是在10万左右十级是赔偿你12个月的工资，工资是按你受伤前12个月的平均工资，平均工资是应发工资来计算的。

[律师回复] 您好，到迁入地的公安机关户政窗口申请准迁证明。2、符合条件的申请人凭《准予迁入证明》到原户籍地公安机关办理户口迁出,领取《户口迁移证》。

[律师回复] 您好 您可以描述一下目前什么情况

[律师回复] 你好 具体需要详细聊下事情经过