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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-29
根据规定，缴纳五险一金的概况及具体比例如下： “五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下： 养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;? 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；? 失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;? 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;? 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;? 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%?
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公司交的医疗保险的钱到哪里去了公司缴纳的医疗保险费用流向社会保障管理机构，存入员工医保卡中。员工可凭有效社会保障卡领取。医疗保险多为团体投保，由企业负责人办理制卡、领卡手续后发放给员工。如遗失社会保障卡，员工可凭身份证到社会保障管理机构补办。2.8k浏览
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意外险一般都保什么意外伤害险主要保障因外来、突发、非疾病、非本意的意外事故导致的伤害。通常包括：1.意外身故保障，因意外导致死亡时支付保险金；2.意外伤残保障，因意外导致伤残时支付相应比例的保险金；3.意外医疗保障，因意外受伤产生的医疗费用得到补偿；4.交通意外额外保障，如在乘坐交通工具时发生意外，将得到额外保障；5.附加保障，如传染病身故保障和意外住院医疗预付款服务等。具体保障范围和金额以保险合同为准。2.1k浏览
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嘉兴市事业单位缴纳五险一金比例
养老单位20％，个人8％。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元。失业保险缴费比例：单位1、5％，个人0.5％。工伤保险在0.5%~2%之间。生育保险：单位0.8％，个人不交钱。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。
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五险一金工资比例
如果工资为2500元每月(缴费基数，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人2500乘2%=50元，单位2500乘6%=150元;养老保险：个人2500乘8%=200元，单位2500乘20%=500元;失业保险：个人2500乘1%=25元，单位2500乘2%=50元。
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