经行政复议机关复议改变

[律师回复] 说起劳动合同续签，咱们得看保密协议是不是还要继续。这个还得看你们当初在合同里怎么商量的以及现在的具体情况。要是原来的保密协议跟你的劳动合同期限一样长，那没商量好的话，一般还是得续签的。如果你的工作内容啥的都没变，那么为了保护公司的商业机密和知识产权，续签下保密协议很正常。但是如果你的工作发生了很大的变动，那你们俩就最好再商量一下保密协议的内容和期限。

[律师回复] 要是你觉得九级工伤的赔偿不太合适，那就先找老板聊聊吧，试着去协调一下看能不能解决问题。假如和老板聊过了还是没有结果，那你就去找劳务纠纷的调解小组申请调解试试看。如果不管怎么样都协调不好，你还可以选择去找劳务纠纷仲裁委员会申诉。如果你对仲裁结果依然不满意，记得从收到仲裁判决书那天开始算起，15天之内赶紧去当地法院起诉。不过，你得记住一点，就是一定要抓紧时间用法律武器来保护好自己的合法利益。

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 应该是很有机会缓刑。为什么不在检察院争取不起诉呢

[律师回复] 您好，根据合同条款及劳动法规来判断工资扣款是否合法。如果合同中的扣款条款合法且符合劳动法规，公司有权在您的工资中扣除不超过月工资的20%。但若公司违法扣款，您有权申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资，并可能获得相应的赔偿。针对您的情况，重点在于确认合同中的扣款条款是否合法。

[律师回复] 你好，很高兴为你服务。

[律师回复] 你好 能提供对方身份信息吗

[律师回复] 您好，涉嫌侮辱罪，要看情节严重程度，可以选择报警

[律师回复] 你好，这种情况建议联系对方协商处理

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好，建议您咨询人社局。

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好可就协议书问题咨询解答

[律师回复] 其实就是涉嫌强奸案啊

[律师回复] 法律倡导诚实守信，禁止出尔反尔。口头约定也是协议一种类型，你可与对方协商解约。

[律师回复] 您好，建议通过诉讼确定。。。

[律师回复] 这个是可以去协商离婚的

[律师回复] 在超市冰柜上捡到手机通常不属于盗窃。

盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。如果您是在公开可见的地方捡到手机，并且没有采取秘密、窃取的手段，一般不构成盗窃。

但捡到手机后，应当积极寻找失主或者将手机交给超市管理人员或公安机关，否则可能构成侵占。

[律师回复] 你好，根据事故现场划分责任