江阴九级工伤赔偿标准

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

能获得员工九个月的本人工资。每个城市地区关于工伤的赔偿标准和制度都是有着不同要求的，用人单位需要积极的协助员工进行工伤等级的鉴定、赔偿等流程的申请，维护员工的合法权益不受侵害。

工伤赔偿的项目包括医疗费、误工费、伙食费、交通费、伤残补助金等。劳动者在工作期间因工受伤，被认定为工伤的可以享受工伤的待遇，用人单位给劳动者缴纳了工伤保险的，由保险公司来支付。

九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

在浙江工伤9级的赔偿标准并不是当地政府统一规定的，根据《工伤保险条例》的规定，计算工伤赔偿的时候不能只看工伤伤残级别，比如工伤造成9级伤残，但是医疗费，住院伙食补助费，医疗器具辅助费等，都要根据造成的实际损失计算。