律图审稿专业委员会3轮严审

竞业协议补偿金标准可否一次性发放

2.7k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
竞业限制经济补偿金不能包含在工资中,只能在劳动关系结束后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付竞业限制经济补偿的,竞业限制条款失效。这是竞业限制生效的条件和劳动者遵守竞业限制义务的前提。
竞业协议补偿金标准可否一次性发放
咨询助手提示您
全文150字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125635人选择咨询律师
6538位律师在线平均3分钟响应99%好评
竞业协议补偿金标准可否一次性发放
一键咨询
  • 164****1668用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****2375用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****3005用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****5157用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****1263用户1分钟前提交了咨询
    172****0371用户3分钟前提交了咨询
    133****5628用户2分钟前提交了咨询
    145****6605用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****8277用户1分钟前提交了咨询
    147****3265用户3分钟前提交了咨询
    165****1166用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****1030用户4分钟前提交了咨询
    175****2600用户1分钟前提交了咨询
    140****4555用户1分钟前提交了咨询
    141****0510用户1分钟前提交了咨询
    148****4386用户4分钟前提交了咨询
    160****3465用户3分钟前提交了咨询
    154****1527用户2分钟前提交了咨询
    130****7348用户2分钟前提交了咨询
    178****0245用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****3765用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****4008用户4分钟前提交了咨询
    168****4518用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****1677用户2分钟前提交了咨询
    143****3331用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****6044用户2分钟前提交了咨询
    147****6000用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    131****6545用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****5388用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****7703用户4分钟前提交了咨询
    165****4206用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****2328用户3分钟前提交了咨询
    138****3176用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****3171用户1分钟前提交了咨询
    166****6246用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****5634用户2分钟前提交了咨询
    172****3521用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****0584用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****7608用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****4467用户4分钟前提交了咨询
    162****3231用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****3871用户3分钟前提交了咨询
    141****3105用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****5413用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****8142用户2分钟前提交了咨询
    170****1172用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****4422用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****8352用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****8023用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****7008用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****8743用户1分钟前已获取解答
苏州178****1890用户3分钟前已获取解答
无锡152****7956用户3分钟前已获取解答
竞业限制补偿金是一次性发放吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和竞业限制补偿金是一次性发放吗,竞业限制补偿金标准是什么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
高温费一次性发放还是分几次发?
高温费可以是一次性发放也可以分多次发放,法律关于发放的方式没有作硬性的规定,但是也要看地方的规定是否有特殊的要求,只要单位能够依法按照规定发放就不会被法律所干涉,但是如果单位分几次发而出现少发的情况下员工是可以举报的。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
失业补助金是一次性发放六个月吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对失业补助金是一次性发放六个月吗,违规领取失业金如何处罚进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
深圳失业补助金是一次性发放六个月吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于深圳失业补助金是一次性发放六个月吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
被诽谤多少次才算诽谤罪
[律师回复] 解析:
根据我国现行的相关法律条款,诽谤行为如果在五千次的范围内得以实施,那么便可以被视为是一种违法犯罪行为,即我们通常所说的诽谤罪行。
具体而言,若同一诽谤信息的实际点击率或浏览量达到了五千次以上,亦或是转载数量突破了五百次大关,那么就可能构成了犯罪事实。
同时,我们需要注意的是,当某个人使用信息网络进行恶意诽谤时,如果存在以下任何一种情况,都应该被判定为情节严重:
第一,同一诽谤信息的实际点击率或浏览量已经超过了五千次,或者是转载数量达到了五百次以上;
第二,这种行为导致了受害者或者他们的近亲出现了精神失常、自我伤害甚至自杀等严重后果;
第三,这个人在过去两年内曾经因为诽谤而受到过行政处罚,但他仍然继续进行诽谤行为;
第四,除了上述几种情况之外,还有其他任何情节严重的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
4次盗窃罪可以判缓刑吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规,对于触犯盗窃罪的犯罪嫌疑人而言,如果符合以下情况之一者,将有可能被予以缓期执行:
首先是在过去五年内采取了盗窃行为五次以下,且其累计盗窃金额未曾超出人民币十万元,在案发后能够主动向公安机关交还赃物并且积极履行法院所判处罚金的义务;
其次是在过去三年内采取了盗窃行为三次以下,且其累计盗窃金额未曾超出人民币二十万元,同时具备法定从轻或减轻处罚情节,依据相关法律规定可被判处三年以下有期徒刑,并且在案发后能够主动向公安机关交还赃物并且积极履行法院所判处罚金的义务;
最后是初次犯罪或者偶然犯罪,且其盗窃金额未曾超出人民币三十万元,同时具备法定从轻或减轻处罚情节,依据相关法律规定可被判处三年以下有期徒刑,并且在案发后能够主动向公安机关交还赃物并且积极履行法院所判处罚金的义务。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
4794 位律师在线,高效解决问题
经济补偿金要一次性发放吗
目前我国法律中并未直接规定单位支付给劳动者的经济补偿金需要一次性支付。按照《劳动合同法》第55条的要求,只是要求在劳动者办结完工作交接手续的时候支付,但究竟是一次性支付还是分期支付,这个其实可以由双方当事人协商确定。
10w+浏览
劳动纠纷
男性女性故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:
1.在夫妻关系中发生故意伤害事件的,若导致夫妻任意一方遭受轻伤,应给予行为人三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。
若伤害致另一方为重伤,则应处以三年以上至十年以下有期徒刑之罚。
而如若伤害致使被害人身亡或以极其残忍方式使其重伤并造成严重残疾者,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩处。
2.公安机关在处理此类伤害案件时,必须遵循迅速调查取证、及时采取相应措施、规范准确地进行鉴定以及严格依法处理的基本原则。
公安机关在接到伤害案件报案后,应于24小时内开具伤情鉴定委托书,通知被害人前往指定的鉴定机构进行伤情鉴定。
当被害人伤情达到轻伤、重伤或死亡程度,且需要追究犯罪嫌疑人刑事责任时,应按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定进行处理。
对于故意伤害他人致轻伤,情节显著轻微、危害不大,不视为犯罪的情况,以及被害人伤情未达到轻伤标准的,应当依据法律法规予以治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    133****7894
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    136****4994
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    150****8909
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应