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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-03
竞业限制(竞业禁止)是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对离职职工而言，则必须来源于竞业限制协议的设定。您在银行工作，那么银行的竞业限制协议的签订一般要以银行支付一定的银行竞业限制补偿金为代价。
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竞业协议无效的五种情形签订协议时，要确保双方主体资格合法，如企业有有效的商业秘密，员工符合相关法规条件。竞业禁止期限不能超两年，否则违法。未约定员工补偿和支付方式可协商，但用人单位不补偿则协议无效。5.5k浏览
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年薪13万交多少税13万美元年薪需缴纳的税款，计算方式为：先扣除社会保险费用和免税额，再将剩余部分乘以相应税率，最后减去速算扣除数。以年薪换算成月平均数，扣除五险一金及免税额（5000元）后，乘以税率（如10%），再减去速算扣除数（如2520元），即可得出应缴税款。2.7k浏览
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竞业限制补偿金如何交税
应根据《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》(财税[2007]102号)的规定，将离职竞业限制补偿金按“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税。
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什么是竞业限制，竞业限制的期限是多久
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与什么是竞业限制，竞业限制的期限是多久相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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