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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-19
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疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20 天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。
值得注意的是，连续休假期内，若有法定节假日或休息日，应予以剔除。
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住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。
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我想问一下，小孩出生一年了，还没上户口，生病了能补交医保然后报销吗
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[律师回复] 超过了时效，可能无法申请了
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有颈椎病病假条怎么开？
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