集资诈骗赃款返还的原则

[律师回复] 解析：
在已将房屋赠予给儿子后，若父亲再次进行出售该房产，那么他的行为将构成一种名为“合同诈骗罪”的犯罪行为。
而关于住宅买卖合同的违约金设定上限，相关法律规定其不得超出所带来的实际损失的30%。
因此，在实践中如果有当事人以曾经约定的违约金过高为理由申请降低违约金数额，那么这种申请应该依据违约金相比于实际损失的比例是否超过30%这一标准来予以适当调整。
反之，如果有当事人以当初约定的违约金过低为理由提出增加违约金数额的要求，那么这种要求也应以违约所导致的实际损失作为衡量标准，从而确定最终的违约金数额。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条，当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。

[律师回复] 解析：
具体如何处理此类事件需依据实际情形加以明确。
若升旗仪式已被纳入单位的规章制度之中，那么实施罚款行为在法律法规允许的范围内，可视为企业行使合规用工权的表现。
反之，如未将其纳为规范要求，则实施罚款显然构成了违规操作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
如果案件并不属于已经确认过的保险范畴，同时也没有收到任何形式的理赔请求或答复，那么这个情况就不能被认定为诈骗行为。
然而，当涉及到保险诈骗罪中未能完成诈骗行动的情况时，其量刑标准将根据保险诈骗罪的相关法律法规进行适当调整和减轻。
具体来说，这意味着犯罪者可能会面临三年以下有期徒刑的处罚，或者在三年以上有期徒刑的范围内得到相应的从轻处理。
法律依据：
《保险法》第一百三十一条
投保人、被保险人或者受益人有下列行为之一，进行保险欺诈活动，构成犯罪的，依法追究刑事责任;
（一)投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的;
（二)未发生保险事故而谎称发生保险事故的，骗取保险金的;
（三)故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的;
（四)故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病等人身保险事故，骗取保险金的;
（五)伪造、变造与保险事故有关的证明、资料和其他证据，或者指使、唆使、收买他人提供虚假证明、资料或者其他证据，编造虚报的事故原因或者夸大损失程度，骗取保险金的。
有前款所列行为之一，情节轻微，不构成犯罪的，依照国家有关规定给予行政处罚。

[律师回复] 解析：
在法律领域中，合同违约通常被划归为民事责任范畴之内，然而，合同欺诈却可能触及刑事犯罪相关事宜。
两者区分的重点在于行为者是否怀揣遵守合同约定之真诚，也就是探究其是否蓄谋利用合同关系，以不正当手段侵占相对方财产或者从相对方处骗取财物。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在众多行业之中，律师这一职业允许其担任公司的股东之一；
但值得注意的是，律师事务所则不得直接投资于任何公司，以获取相应收益。
若律师选择以合法途径参与公司运营，成为企业股东之人选，则必须通过采购该公司发行的股份或受让现有股东转让的部分股权，此举所需付出对价并应严格遵守所在公司章程所规范的程序性要求。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，子公司作为具备经营许可证的独立法人实体，享有与求职者签署劳动合同的资格，而且若求职者并非因为自身原因而从原用人单位被派遣至新的用人单位工作，那么在原用人单位积累的服务年限将视同在新用人单位的服务年限进行累计计算。
因此，倘若贵方被调整至子公司从事相应工作，那么劳动关系由总公司过渡至子公司的情况完全符合法律规定；
同时，亦确保了工龄得以延续和计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

[律师回复] 你好，社保卡补办问题可以咨询社保中心。

[律师回复] 你好，单位有权调整工作岗位

[律师回复] 你好，请问有什么能够帮到你的？

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 你好，涉嫌非法侵入住宅罪

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 可以向12315进行投诉反映

[律师回复] 你好,你咨询的确权是什么个确权?

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，具体分析处理。

[律师回复] 个人原因离职是没有失业金的，
失业金领取的条件之一是非本人意愿中断就业。

[律师回复] 有效。
可以鉴定遗嘱，都由一人继承。不过不免除其他人的抚养义务。

[律师回复] 你好，提前三天提离职即可E