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快餐店劳动合同

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快餐店劳动合同
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快餐店劳动合同
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快餐店劳动协议范本的内容有哪些?
快餐店劳动协议范本的内容有:合同期限、乙方工作内容(需填写、甲方的权利与义务、乙方的权利与义务、聘用合同的变更、解除、终止、违反合同的责任和争议解决以有其它需要说明的事项。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,订立劳动合同。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
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劳动纠纷
寄错快递收件人不退回有什么办法
[律师回复] 解析:
若是由于快递公司的失误,导致包裹发送错误地点,我们应该立即与快递公司取得联系,向其反馈问题并进行相应的处理。
若由于发件人的个人原因导致包裹误投他处,应尽快与快递公司取得联系,叙述事实并竭诚协商以寻求妥善的追件方式。
在快递出现误投状况后,首要任务是从速与发件人建立紧密联系,促使他们主动接触快递公司;
或者直接联系负责派送包裹的业务人员,尝试与其协商协助收回包裹。
然而,若由于发件人的疏忽导致包裹误投,且已被他人签收,若签收人拒绝返还包裹,那么我们便无法采取任何措施。
倘若包裹不幸遗失,无法寻回,那么发错地址的责任便应归咎于快递公司。
此时,我们有权要求快递公司进行赔偿。
赔偿金额通常按照运费的五倍计算(不同快递公司可能存在差异),具体数额可根据实际情况进行商议解决。
关于快件“被签收”的问题,相信许多网购爱好者都曾经历过类似困扰。
尽管我们并未亲自签署确认收件,但通过网络追踪快递信息时,却常常发现包裹已经被各种千奇百怪的姓名所签收。
这样一来,一旦发生快递丢失的情况,收件人的合法权益将难以得到充分保障。
法律依据:
《快递业服务标准》规定,快递服务人员将快件交给收件人时,应有义务告知收件人当面验收快件;如果收件人本人无法签收时,可与收件人(寄件人)沟通得到允许后,采用代收方式,快递服务人员也应告知代收人的代收责任;与寄件人或收件人另有约定的应满足其约定。记者咨询律师后得知,如果收件人不在,快递员应该与收件人联系并得到其同意后,才能让他人代签,如果未经收件人或者寄件人同意,快递员不能将快件交给其他人签收,由此出现快件遗失等问题,快递公司将承担责任。
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个体快餐店要交税吗
个体快餐店是需要缴税的,只要满足缴税条件,就应当缴纳相应的税费。1、营业税按照营业收入额依照5%税率计算缴纳。2、城市维护建设税按营业税额依7%的税率计算缴纳。
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公司经营
交通事故快速理赔流程是怎样的
[律师回复] 解析:
关于保险快速理赔,一般规定在收到索赔申请之后的24小时内必须进行处理。
此外,当进行快速理赔时,需要特别留意以下几点相关事项:
首先,拍摄现场照片时应确保全面包括事故车辆的前、后、左及右各个方位,同时还应当将车辆所在的位置、相关标志标线以及周边环境乃至建筑物等细节一并纳入照片之中;
其次,在事故发生后,肇事双方需相互确认对方身份信息;
最后,双方当事人可以协商互换驾驶证以便于后续处理工作的开展。
然而,若遇到特殊情况,例如交通拥堵或其他不可抗力因素导致无法及时处理,则可能需要等待交警部门的介入和处理。
法律依据:
《关于交通事故快速处理及保险快速理赔的若干规定》第八条
当事人自行协商处理事故后需保险索赔的,应当在按照第四条规定将车辆移至不妨碍交通的地方后,立即向各自的承保保险公司电话报案,按保险报案电话提示到“保险快速理赔联合服务中心”进行定损和索赔。
电话报案的内容为:
当事人车牌号、出险时间、地点、路段、碰撞部位、对方车牌号。
第九条
深圳各车险经营保险公司共同设立“保险快速理赔联合服务中心”,负责对交通事故车辆在三个工作日内完成核损、定损、收集客户索赔资料和办理索赔手续,并完成理赔案件的缮制、理算、核赔工作,并与客户协商赔款支付方式等事宜。
公安机关交通管理部门应当配合“保险快速理赔联合服务中心”对存在交通事故责任争议的案件进行处理。
快速解决“交通事故”问题
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烟草证被注销了换店名和法人可以重新办理吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,已经被注销的烟草证是无法再恢复的。
针对超市类别的烟草证而言,在被正式注销满三年之后,才有资格重新提出申请烟草经营许可证。
在申请烟草证的详细流程方面,具体的步骤包括但不限于以下几个环节:
首先需要进行“申请”操作,符合条件的申请者应该前往当地的县级烟草专卖局办理大厅进行书面申请,如果所在地具备相应的网络服务,也可以选择通过网络途径进行申请;
其次,在“受理”阶段,如果申请者所提供的资料齐全且符合法定要求,县级烟草专卖局将对此进行受理,并且会将相关文件送达到申请者手中;
接下来,烟草专卖局将会派遣工作人员对申请者的经营场所进行实地核查,并将核查结果提交给相关部门;
然后,审核部门会对申请者提交的全部材料进行详尽的审查和核实;
最后,在收到申请之日起的20个工作日之内,烟草专卖局将依法做出最终决定。
若决定予以许可,烟草专卖局将在十日之内将新的烟草专卖零售许可证送达至申请者手上。
法律依据:
《烟草专卖许可证管理办法》第二十五条
有下列情形之一的,不予发放烟草专卖零售许可证:
(一)经营场所基于安全因素不适宜经营卷烟的;
(二)中、小学校周围;
(三)取消从事烟草专卖业务资格不满三年的;
(四)因申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,烟草专卖局作出不予受理或者不予发证决定后,申请人一年内再次提出申请的;
(五)因申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得的烟草专卖许可证被撤销后,申请人三年内再次提出申请的;
(六)未领取烟草专卖零售许可证经营烟草专卖品业务,并且一年内被执法机关处罚两次以上,在三年内申请领取烟草专卖零售许可证的;
(七)国家烟草专卖局规定的其他不予发证的情形。
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签订餐饮店劳动合同怎么办理?
餐饮店老板与员工经过协商一致达成劳资关系共识,可以本着平等自愿、公平公正的原则下共同签订书面正式劳动合同,劳动合同应当包含用工期限和用工地点、薪酬标准和福利待遇、劳动条件和工作要求、违约责任等相关内容,经双方共同签字盖章后成立生效,需要双方共同遵守劳动合同义务和拥有的权利。
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劳动纠纷
4S店没签贷款合同可以全款吗
[律师回复] 解析:
在全额支付款项后进行购置车辆时,必须签署一份涵盖所有条款和细则的购车合同。
通常情况下,此种合同须以书面形式予以确定。
签署购车合同的主要目的在于确立购买者及出售方之间的明确约定,以便于维护双方各自的合法权益。
依法签署的购车合同将受到国家现行法律法规的有效保护。
如若出现争议,可依照事先商定的合同条款加以解决。
那么,在入职新公司时是否也需要签订合同呢?答案是肯定的。
根据各公司内部规章制度的不同,入职时签订劳动合同的时间可能有所差异。
然而,一般来说,新员工在正式加入公司之前,需先经历一段试用期,待通过考核之后方可转为正式员工。
根据我国相关法律规定,任何建立劳动关系的行为,均应签订书面劳动合同。
已经建立了劳动关系但尚未签订书面劳动合同时,则应在用工之日起一个月内完成书面劳动合同的签订工作。
如果用人单位与劳动者在用工前即已签订劳动合同,那么从用工之日起,双方的劳动关系便正式成立。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百九十五条
买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。
第五百九十六条
买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。
第五百九十七条
因出卖人未取得处分权致使标的物所有权不能转移的,买受人可以解除合同并请求出卖人承担违约责任。
法律、行政法规禁止或者限制转让的标的物,依照其规定。
4s店把身份证弄丢了怎么处理
[律师回复] 解析:
在发现身份证遗失后,您
首先应立即携带户口薄前往所属地公安局进行申报挂失,这是最为便捷和快速的处理方式之一。
然而,随着技术的发展,现在我们已经能够在异乡办理身份证业务,以下为具体操作步骤:
1.请务必亲自抵达当地公安机关所设的居民身份证异地受理站点提出申请,并如实填写《居民身份证异地受理登记表》;
2.在提交申请的同时,还需支付相应的证件工本费用,对于需要补领身份证的情况,请一并带上您的户口簿或者居住证以备查验使用;
3.当地公安机关受理完毕您的居民身份证换领、补领申请之后,会将相关信息传送至您的户籍所在地公安机关进行审核签发。
在此过程中,户籍所在地县级公安机关将会迅速核实并签发相关文件;
4.当居住地公安机关接收到经过审核签发的制证信息后,他们将在法律规定的期限内完成身份证的制作与核验发放工作。
届时,您只需凭借领证回执便可前往受理站点领取新制作的身份证件。
法律依据:
《身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。
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解除餐饮店劳动合同怎么办离职?
劳动者提前一个月,向用人单位提交书面的离职报告,一个月之后就可以办理离职手续,跟用人单位解除劳动关系。之后用人单位要给员工出具离职证明,办理档案转移手续和社保关系转移手续。
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劳动纠纷
在餐厅吃鱼有鱼鳞是否构成食品安全问题
[律师回复] 解析:
在法律层面上,并不存在“食品安全问题不构成犯罪”这一说法。
食品安全问题涵盖了众多方面,主要表现在以下几个重要方面:
(1)使用非食品级别的原材料制造食品,或在食品中非法添加食品添加剂之外的化学物质,或是未经合法程序采用回收食品当做开始生产的原材料;
(2)食品中的致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物及其他对人体健康有害的物质含量超出食品安全标准所规定的限值;
(3)营养成分与食品安全标准不符的专门供给婴儿和其他特定人群食用的主食和辅食;
(4)食品出现腐败变质、油脂酸败、霉菌滋生、污秽不堪、混入异物、掺假掺杂或感官特性异常的情况;
(5)病死、中毒死亡或死因不明的家禽、家畜、野兽、水产动物的肉及其制品;
(6)未经过动物卫生监督机构检疫或检疫不合格的肉类,或未经检验或检验不合格的肉类制品;
(7)被包装材料、容器、运输工具等污染的食品;
(8)超过保质期限的食品;
(9)没有标签的预包装食品;
(10)国家为了防止疾病传播等特殊需求而明文禁止生产经营的食品;
(11)其他不符合食品安全标准或要求的食品。
此外,违法使用添加剂,导致身体受到损害的异物等也属于食品安全问题的范畴。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第二十六条
食品安全标准应当包括下列内容:
(一)食品、食品添加剂、食品相关产品中的致病性微生物,农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定;
(二)食品添加剂的品种、使用范围、用量;
(三)专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品的营养成分要求;
(四)对与卫生、营养等食品安全要求有关的标签、标志、说明书的要求;
(五)食品生产经营过程的卫生要求;
(六)与食品安全有关的质量要求;
(七)与食品安全有关的食品检验方法与规程;
(八)其他需要制定为食品安全标准的内容。
快速解决“损害赔偿”问题
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饭店名字侵权一般赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
针对饭店名称涉嫌侵权的问题,其妥善处置方式主要涉及以下几个方面:
首先,应尝试在双方之间寻求协商解决之道,以达成和谐共识;
其次,若协商未果,两方可向人民法院提起诉讼,且通常情况下,需提交书面形式的起诉书以明确诉求和事实依据;
最后,亦可向工商行政管理部门提出申诉请求,他们将有责任命令侵权方立即停止不当行为并依法实施处罚。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第六十条
有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门处理。工商行政管理部门处理时,认定侵权行为成立的,责令立即停止侵权行为,没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具,违法经营额五万元以上的,可以处违法经营额五倍以下的罚款,没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的,可以处二十五万元以下的罚款。对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的,应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,由工商行政管理部门责令停止销售。
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个人餐饮店的劳动合同如何书写?
个人餐饮店的劳动合同的书写是应当包括:签订劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动合同的报酬以及支付方式、工作时间和休息休假、工作的内容以及地点、违反劳动合同的责任、劳动保护、条件、劳动合同的解除、终止和续订以及劳动纪律的规定。
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