律图审稿专业委员会3轮严审

开除入职未满一年

3.5k浏览 帮助34人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
1、现在公司开除你,应该赔偿1个半月工资; 2、如果公司找你谈话希望你离开,可以让它辞退你,这样就可以领取赔偿金; 3、如果公司不配合签订赔偿协议,谈话录音可以作为辅助证据; 4、你的补偿金应该在办理离职的时候拿到; 5、与公司解除劳动合同,公司应该给你退职证明,开具社保缴纳截止日期,并协助你办理转移手续。以上就是开除入职未满一年的答案了,
开除入职未满一年
咨询助手提示您
全文179字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125604人选择咨询律师
3718位律师在线平均3分钟响应99%好评
开除入职未满一年
一键咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****2068用户3分钟前提交了咨询
    145****6666用户1分钟前提交了咨询
    155****2868用户4分钟前提交了咨询
    131****1348用户4分钟前提交了咨询
    151****2603用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****4061用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    150****3474用户1分钟前提交了咨询
    147****2461用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 165****6228用户4分钟前提交了咨询
    168****3285用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****2030用户1分钟前提交了咨询
    166****4405用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****8004用户1分钟前提交了咨询
    148****4008用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****0368用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****0554用户4分钟前提交了咨询
    152****3517用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****4776用户1分钟前提交了咨询
    178****8483用户2分钟前提交了咨询
    134****1286用户4分钟前提交了咨询
    133****1410用户3分钟前提交了咨询
    170****6044用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****0764用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****5263用户4分钟前提交了咨询
    158****8348用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****3546用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    156****1474用户2分钟前提交了咨询
    168****5413用户1分钟前提交了咨询
    175****0144用户3分钟前提交了咨询
    171****5662用户2分钟前提交了咨询
    162****8168用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****3505用户1分钟前提交了咨询
    131****0125用户3分钟前提交了咨询
    150****1424用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    137****1100用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****2155用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****1743用户3分钟前提交了咨询
    165****1138用户3分钟前提交了咨询
    174****2735用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    154****2668用户3分钟前提交了咨询
    132****8274用户4分钟前提交了咨询
    133****0505用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****6888用户1分钟前提交了咨询
    168****0730用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****0845用户2分钟前提交了咨询
    168****1647用户4分钟前提交了咨询
    155****7076用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****5330用户1分钟前提交了咨询
    165****1123用户2分钟前提交了咨询
    174****0123用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****8365用户2分钟前已获取解答
宿迁188****9504用户1分钟前已获取解答
泰州178****5391用户1分钟前已获取解答
开除入职未满一年的员工应该如何进行补偿?
需要看公司辞退你的理由是否合法。如果是不合法的,你可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付经济补偿金和赔偿金。补偿金按照一个月的工资计算,没有提前通知的,还应当支付一个月工资作为待通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
开除入职不满六个月需要赔偿吗?
劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职未满一年年假怎么算?
按规定,单位与职工终止劳动关系的,当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假,折算后不足1整天的部分不享受。折算方法 (当年度在本单位已过日历天数÷365天)乘职工本人全年应享受的年休假天数。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
入职未满1个月辞职是可以的吗?
入职未满1个月辞职是可以的。如果员工入职未满一个月,那么属于试用期的员工,试用期的员工也是有辞职的权利的,并且需要提前三天向单位的人事部门提出书面的离职申请并做好离职工作的交接。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6093 位律师在线,高效解决问题
员工有入职未满一年年假吗?
如果是新入职未满一年的话是没有的,按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    152****3674
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    185****6096
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    186****1785
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应