开车撞人受伤扣几分

[律师回复] 分析
根据《工伤保险条例》及相关实施意见，即使职工与用人单位之间未签订书面劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系，职工因工受伤的情况下，其工伤认定申请是可以被受理的。

1. 证明事实劳动关系的证据：可以通过工资支付凭证、考勤记录、工作证、招工登记表等证据来证明与用人单位之间存在事实劳动关系。

2. 举证责任：如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，用人单位承担举证责任。如果用人单位拒不提供证据，社会保险行政部门可以根据职工提供的证据依法作出工伤认定。

3. 工伤认定程序：即便存在劳动关系争议，社会保险行政部门在接到工伤认定申请后，如果发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，工伤认定决定的时限中止，直到劳动关系依法确认。

综上所述，即使未签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，职工的工伤认定申请是可以被受理的。

[律师回复] 您好，你这边是否有证据呢

[律师回复] 你好 具体情况说一下

[律师回复] 赔钱呗，撞了人家的东营，赔就是了

[律师回复] 骑电动车发生交通事故，责任认定和赔偿责任取决于事故具体情况。
分析
骑电动车发生交通事故时，责任认定和赔偿责任主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例等相关法律法规。具体分析如下：

1. 责任认定：根据《道路交通安全法实施条例》第八十六条，如果电动车与其他车辆或行人发生交通事故，当事人对事实及成因无争议的，可以自行协商损害赔偿事宜。若有争议，应迅速报警，由公安机关交通管理部门进行责任认定。

2. 赔偿责任：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，根据过错方的责任比例承担赔偿责任。

3. 未成年骑行电动车的特殊情况：如果骑行者未满16周岁，根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条，未满16周岁不得驾驶电动自行车。在此情况下，如果发生交通事故，未成年骑行者及其监护人可能需要承担相应的法律责任。

4. 特殊情况下的责任免除：如果电动车骑行者在工作期间发生事故，且符合工伤保险的相关条件，可能会有工伤保险的相关赔偿。但如果骑行者违反交通规则或未持有效驾驶证驾驶，保险公司可能不予理赔。

综上所述，骑电动车发生交通事故的责任认定和赔偿责任取决于事故的具体情况，包括事故的责任比例、骑行者的年龄、是否符合工伤保险条件等因素。

[律师回复] 你好，根据您描述的责任划分如何

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 可以先申报工伤，治疗终结后鉴定伤残等级

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，网约车作为营运车辆，是有误工费的

[律师回复] 你好，员工可以不接受调岗U

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 交通事故，协商不成，建议及时报警，由交警部门依据现场、司机以及车辆等情况来划分事故责任。对事故责任划分不服，可以在收到事故责任认定书三日内向上一级交警部门申请书面复核，要求重新划分。

[律师回复] 您好，根据交通部门出具的事故责任认定书进行责任划分和赔偿

[律师回复] 你好，老板说的，还是警方说的

[律师回复] 一般来说，这种情况不会对孩子产生直接的影响。

首先，你已经采取了积极的措施，包括赔钱和报警，这表明你对事故负责并愿意解决问题。警方会根据事故的具体情况进行调查，并可能会记录相关信息。

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，你是想咨询什么问题

[律师回复] 你好，受伤以后要做工伤认定流程

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗