旷工7天有工资吗

[律师回复] 解析：
在我国现行刑法中，对于盗窃罪的刑罚规定最多仅为七天的拘留时长，然而没有明确规定其最小期限。实际上，这主要取决于案件的实际情况而定。如果该行为不被视为犯罪，警方将会对行为人进行五日至十日的拘留，同时可能会处以500元人民币以下的罚款。若情节较为严重，则可能面临更长期限的拘留及1000元人民币以下的罚款。但若行为被认定为盗窃罪，那么将按照相应的法律程序进行处理。
根据相关法律法规，盗窃金额达到一定标准的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及罚金的处罚；若金额巨大或存在其他严重情节，则可能判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；而当金额特别巨大或存在其他特别严重情节时，则可能被判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
东莞市关于刑事拘留的相关费用，会依据具体案件性质、情节及对社会产生的潜在威胁程度等因素进行调整。正常情况下，相应的刑事拘留费用通常在每件案件达到2000元至50000元之间。
至于取保候审保证金的金额，则需结合当地的经济发展水平、犯罪嫌疑人的财务状况以及案件本身的性质、情节和可能对社会造成的危害程度等多方面因素进行全面考量后才能最终确定。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十三条
人犯在羁押期间的伙食按规定标准供应，禁止克扣、挪用。对少数民族人犯和外国籍人犯，应当考虑到他们的民族风俗习惯，在生活上予以适当照顾。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，判处五年以下有期徒刑的量刑标准如下：
第一，开设赌场罪是指实际存在的聚众赌博、开设赌场以及以赌博为主要收入来源的恶意违法行为所构成的犯罪。如果行为人被判定犯有开设赌场罪行，那么他将有可能面临五年以下的有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩戒，同时还会被处以相应的罚金；
其次，若情节特别恶劣或涉嫌多重犯罪事实，可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的 的

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[律师回复] 辞职到期不需要批准，直接走就可以了

[律师回复] 你好您的问题处理好了吗

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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

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[律师回复] 您与房东的租房合同有没有写明这种情况是否算违规呢？

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[律师回复] 解析：
依照我华国律法的明文规定，如有人在经过刑事拘留之后又获得取保候审的待遇，这需视具体情况而定，需考虑到该案涉及的罪名及量刑处罚等因素。
然而，我们要明确指出，这种做法仅不过是一种强制性手段而已，并不代表被取保候审者便可排除其犯罪行为的可能性。
当犯罪嫌疑人员得到取保候审的特殊待遇之后，侦查部门仍将继续对本案的犯罪事实开展深入调查取证工作。若经查实，犯罪嫌疑人确有涉嫌犯罪之嫌，那么检察机关将会依法向法院提出公诉请求，并由法院进行公开审理与判决。反之，若经侦查后发现犯罪嫌疑人并不构成犯罪，那么侦查部门将会依法撤销立案，同时也会解除对犯罪嫌疑人的取保候审措施，如此一来，犯罪嫌疑人便无需承担任何刑事责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
1、对于扰乱了党政机关、团体组织、企事业单位的正常运作秩序，使得各项工作、生产、经营、医疗保健、教育研究等无法按计划进行，但尚且未产生严重损失的行为;
2.在扰乱火车站、港口、飞机场、百货商店、大型公园、展览馆或其他公众聚集场所的正常秩序的情况下;
3、拘留作为刑事诉讼法中所规定的一项强制性措施，其目的在于确保案件调查的顺利进行以及防范潜在的社会危害，因此，对于已经被正式立案的犯罪嫌疑人或被告人均需采取相应的强制措施。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
即便行为未达到旷工的标准，但根据相关法律法规，企业仍有权解除与员工之间的劳动合同关系。在此需要明确的是，该问题涉及的并非正式的司法裁决结果，而是更倾向于企业内部管理层面的政策。
此外，关于刑事诉讼程序中的拘留，实际上是指公安部门或人民检察院在针对直接受案并正在进行调查的案件进行侦查期间，遇到了法定且紧急的状况，这时他们会以临时性的方式剥夺现行犯罪者或者被怀疑为罪犯的人的人身自由权，这种行为便称之为刑事拘留。需要再次强调的是，刑事拘留是我国法律体系中所规定的一种强制性措施，只有当犯罪嫌疑人满足了特定的条件后，公安机关才有权依法对其实施拘留。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。