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旷工解除劳动合同告知书

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最新修订 | 2024-03-02
解除劳动合同告知书1.经当事人协商一致; 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3.劳动者严重违反单位规章制度的; 4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的; 5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;
旷工解除劳动合同告知书
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旷工解除劳动合同告知书
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旷工解除劳动合同通知书怎么写?
旷工解除劳动合同通知书书写的内容为:您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。
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工伤赔偿
交通肇事罪有谅解书要刑拘多久
[律师回复] 解析:
这要依据案件的具体情况来判断。倘若案发时涉及到严重的事故,致使受害者身负重伤乃至失去生命,抑或是导致公共或私人财产遭遇重创,那么在取得被害人家属原谅的情况下,法官将会慎重权衡,适度地减轻对被告人的惩罚,在判处三年以下有期徒刑或拘役的幅度中予以适当减轻。若被告人违反交通运输管理法规,从而引发重大事故,造成他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,则应处以三年以下有期徒刑或拘役;若其在交通运输肇事之后选择逃逸,或者存在其他极其恶劣的情节,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩处;而对于那些因为逃逸行为而导致他人死亡的被告人,则将被处以七年以上有期徒刑的严惩。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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提前书面告知解除合同的通知如何书写?
书面告知解除合同的通知中需要载明解除合同的双方当事人之间的基本信息、双方当事人之间合同的具体内容、解除合同的通知内容、合同解除之后的事项的处理、合同的违约责任等事项,并且还要在落款中注明自己的姓名和日期。
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合同事务
告朋友盗窃罪要哪些证据
[律师回复] 解析:
第(1)点,主体证据。应当包含各类合法有效的身份证件以及户口簿等相关证明材料。
第(2)点,行为证据。这部分证据主要是复杂多样化的陈述文件,例如记录被害人确定的时间、地点以及具体方位的财产被盗情况以及具体被盗物品的特性;
同时也包括了与案件相关的知情人提供的对犯罪嫌疑人、被告人为达到秘密盗取目的而采取的盗窃手段的证词等等。
第(3)点,结果证据。这部分证据主要是被害人对于自身财产被盗的详细描述,犯罪嫌疑人、被告人对于所盗取的物品的供述,以及证人对于财物被盗事件的证言,还有相关部门对于财物被盗事件的证明等等。
第(4)点,主观证据。这部分证据主要是证明犯罪嫌疑人、被告人实际占有、使用、出售、出租、出借赃款、赃物的证据;
同时还包括了犯罪嫌疑人、被告人自己承认盗窃犯罪事实的供述等等。
第(5)点,情节证据。这部分证据主要是指用于判定犯罪情节的证据,其中包括价格鉴定、物品发票等相关法律文书。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
取保候审了可以反告吗
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,倘若犯罪嫌疑人或被告人生存权益遭受到任何形式的侵犯,亦或是发现任何与犯罪相关的事实线索,均可立即向当地执法部门报案。
值得注意的是,在这个过程中,并未对被取保候审人士行使其人身权及财产权的行为进行任何形式的限制。
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定,对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关有权决定予以取保候审:
首先,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
再次,若犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会引发社会危害性的;
最后,如果羁押期限已满,而案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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提前书面告知解除合同的通知怎样书写?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对提前书面告知解除合同的通知怎样书写进行了解答,希望能解答您的问题。
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合同事务
取保候审能否解除
[律师回复] 解析:
1、根据相关法律规定,取保候审的最长期限为十二个月后即可解除。
2、人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人或者被告人所实施的取保候审行为,其最长期限同样不得超过十二个月;而对于监视居住的执行期限,则规定最长不得超过六个月。
3、关于取保候审的解除,主要存在以下三种情形:
(1)由于不再需要追究刑事责任,因此予以解除。
(2)在实际情况发生变化时,可能会采取变更其他强制措施来替代取保候审,从而导致取保候审被解除。
(3)当取保候审的期限达到法定的上限之后,也将自动解除。
依据我国《刑事诉讼法》及其相关司法解释的规定,解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关进行,并通过书面形式通知公安机关予以执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪有没有应当明知
[律师回复] 解析:
洗钱罪成立的先决条件即是行为人必须在知情的情况下进行,若参与洗钱活动而对其后果毫不知情,便无法认定其犯有该罪行,自然也无需接受法律的制裁。
此外,行为人须明确知晓涉及的资金源于哪些特定类型的犯罪活动,包括但不仅限于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖主义活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等,并为了掩盖或隐瞒这些非法资金的来源及性质,从而实施相关行为,将面临相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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提前书面告知解除合同的通知如何书写?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与提前书面告知解除合同的通知如何书写相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同事务
猥亵罪被告人无罪能判刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及到猥亵罪这一问题上,如果缺乏确凿的证据,那么便无法对相关被告进行定罪量刑。
具体来说,主要包括以下几个方面:
首先,在证据尚不充足,不足以证明被告人有罪的情况下,根据法律的规定,应当做出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
其次,只有当案件的事实清晰明确,且证据扎实可靠、充分有力,足以依据法律认定被告人有罪的前提之下,才能做出有罪判决的决定。
最后,刑法作为规定犯罪、刑事责任以及刑罚的重要法律,其重要性不容忽视。
法律依据:
《刑法》第三十七条
对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
《刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:
(一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决;
(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
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劳动合同解除告知书怎么写?
根据我国相关的规定,一般劳动合同解除告知书要写清楚员工其工作性质的基本概况。要清楚的写明白洁故该员工的原因以及相关证据。因为是公司单方面解雇员工,所以要给员工一定的经济补偿金。
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劳动纠纷
告职务侵占罪需要什么资料
[律师回复] 解析:
企业若在调查过程中发现某员工具有职务侵占犯罪行为的嫌疑,便有权依照法律规定向司法机关提出控告,请求对此类违法行为进行缉拿处理。在此过程中,相关自然人在向公安机关就员工职务侵占罪提起案件举报时,务必提供以下列明之证据材料:
首先,提供能够证明所在公司、企业或者其他组织以及经营范围等信息的合法性资料,比如营业执照、上级管理部门的审批文书等;
其次,提供能够证明涉嫌人员为本单位员工的身份证明文件,例如聘用书、劳动合同、任职通知、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、两金缴纳证明等等;
最后一步,便是详细披露涉嫌人员实施侵占单位财产、挪用单位资金行为的具体事实和金额认定的依据,包括涉及案件的发票、单据、银行取款凭证、转账记录,以及财务账簿中包含相关信息的相关页面等材料的原始件以及复制件。以上三个方面可谓是检察院在进行职务侵占罪刑事申诉、立案审查过程中所必需的基本材料,经由检察院对案件情况进行深入剖析并确定仍需要补充哪些证据材料后,若达到其设定标准,方可正式启动立案侦查程序。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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公安局通知刑事拘留是多长时间
[律师回复] 解析:
首先,根据相关法律规定,行政拘留通常持续14个自然日,但在某些特殊情形下,拘留期限可延长至37天。
其次,若公安机关在拘留嫌疑人之后认为其必须接受逮捕,应在拘留期满后的3日内提交人民检察院进行审查和批准。
此外,在特定情况下,经过县级以上公安机关负责人的特别批准,提请审查批准的时间还可以延长1日至4日。
最后,针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,同样需经过县级以上公安机关负责人的批准,方可将提请审查批准的时间延长至30日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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