旷工离职有当月工资吗

[律师回复] 正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。
一般需同时满足以下几个条件：一是存在不法侵害，包括犯罪行为与其他违法的侵害行为；二是不法侵害正在进行，不能提前或事后防卫；三是防卫目的是为了保护合法权益；四是防卫行为具有必要性和相当性，不能明显超过必要限度造成重大损害，否则可能构成防卫过当。
例如，当面对正在进行的持刀抢劫行为时，采取合理的暴力手段将抢劫者制服，以保护自己的人身和财产安全，这种行为可认定为正当防卫。但如果在制止不法侵害过程中，过度使用武力导致对方重伤或死亡，就可能超出了正当防卫的范畴。

[律师回复] 您好 可以像政府反映的 是有机会的

[律师回复] 这种情况母亲起诉不一定能过户过来。但可主张父亲违约，要求赔偿。同时要看离婚协议具体约定，建议收集相关证据，咨询专业律师以确定具体策略。

[律师回复] 你好目前双方都要离婚吗？？

[律师回复] 可先与维修方协商赔偿，协商不成可向相关部门投诉或提起诉讼，要求其承担维修或更换发动机的费用及其他合理损失。

[律师回复] 一般情况下，公司以自身资产承担债务。但如存在滥用法人独立地位等情形，你可能需承担连带责任。可与银行协商解决方案，或考虑破产清算等途径。具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 一般来说你追尾通常你有责任，但对方跑了可能也有过错。双方应配合警方调查，根据具体情况认定责任。协商不成可由警方依法处理。

[律师回复] 明确责任与赔偿范围：既然警察已认定你为肇事逃逸且出具责任认定书，你需承担相应赔偿责任。一般情况下，仅车辆刮蹭未造成人员受伤，无需赔偿误工费。但对方因处理事故产生的合理交通费，你应予以赔偿.
协商解决：与同事再次沟通，心平气和地说明你的观点和依据，对合理的交通费部分，可在其提供票据等证据基础上协商赔偿金额 。若同事坚持索要误工费，可要求其提供因事故导致误工及收入减少的证明，如劳动合同、工资单、误工证明等，再根据实际情况确定是否赔偿.
寻求第三方调解：若双方协商无果，可请求交警部门或保险公司协助调解，凭借其专业知识和经验，提出合理解决方案，促进双方达成一致.
法律途径：若调解不成，对方可能会向法院起诉。你需积极应诉，收集并整理相关证据，如事故现场照片、责任认定书、与同事的沟通记录等，以维护自身合法权益。法院会依据事实和法律规定，对赔偿项目及金额做出公正裁决。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 这得看具体情况。如果确实存在不当得利，那可能需要还。但可从证据等方面分析是否合理，建议找专业律师详细咨询并准备好应诉，维护自身合法权益。

[律师回复] 取保候审只是一种强制措施，是否严重需综合全案情况判断。被取保后应遵守规定，积极配合司法程序，等待案件进一步处理。

[律师回复] 这要看具体情况，如双方行驶路线、信号灯等。建议及时报警，由交警认定责任。根据责任划分协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 若能证明该债务与你无关且未用于共同生活，可不承担。收集证据证明不知情，积极应诉，向法院说明情况，请求不承担债务。

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。

[律师回复] 当然可以在解除当天签新合同

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 抓紧起诉吧！如果对方一直不还的话。

[律师回复] 您好。具体是什么情况

[律师回复] 你好，可以去车管所咨询情况

[律师回复] 依据你的叙述，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 您好！需要有证据证明。