克扣工伤人员的工资

(一)据理力争

1、在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。

2、理清工伤待遇计算与发放的依据，让克扣工伤待遇的情况明明白白的显示出来;

3、询问克扣工伤待遇的原因;

4、你本人要清楚，我国法律规定：工伤待遇是不可以扣、罚的。根据工伤程度计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的。

(二)投诉、举报

1、对地企业克扣工伤待遇，员工可以选择以下方式进行投诉：

2、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;

3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉

这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工伤待遇的违法行为。