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克扣工伤人员的工资待遇

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最新修订 | 2024-02-29

(一)据理力争


1、在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。


2、理清工伤待遇计算与发放的依据,让克扣工伤待遇的情况明明白白的显示出来;


3、询问克扣工伤待遇的原因;


4、你本人要清楚,我国法律规定:工伤待遇是不可以扣、罚的。根据工伤程度计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的。


(二)投诉、举报


1、对地企业克扣工伤待遇,员工可以选择以下方式进行投诉:


2、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;


3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉


这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工伤待遇的违法行为


克扣工伤人员的工资待遇
投诉/举报
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