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最新修订 | 2024-02-24
  如果员工有故意或者重大过失行为,需要和雇主承担连带赔偿责任。r  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r  第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,r应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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