律图审稿专业委员会3轮严审

口头请假扣工资吗

3.3k浏览 帮助32人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
依据你的劳动合同确定你的公休日是几天,每月约定为4天公休,则不存在加班时间;每月约定为8天公休,则存在4天加班时间,可以要求单位支付200%的加班费。你请事假,应该按照你的合同约定和公司规章制定确定处理,没有约定的情况下,单位属于违法扣工资,属于违法行为。
口头请假扣工资吗
咨询助手提示您
全文136字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125689人选择咨询律师
6254位律师在线平均3分钟响应99%好评
口头请假扣工资吗
一键咨询
  • 141****8666用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****1557用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****1067用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****2483用户1分钟前提交了咨询
    163****1050用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****5773用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    162****3424用户4分钟前提交了咨询
    172****3201用户2分钟前提交了咨询
    135****5017用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****5140用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    171****2057用户4分钟前提交了咨询
    178****4331用户4分钟前提交了咨询
    143****0814用户3分钟前提交了咨询
    163****4612用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****1666用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****0164用户2分钟前提交了咨询
    146****3603用户4分钟前提交了咨询
    156****0217用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****2471用户3分钟前提交了咨询
    174****0057用户2分钟前提交了咨询
    137****0124用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****5334用户1分钟前提交了咨询
    160****2368用户1分钟前提交了咨询
    150****4872用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****7588用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****2744用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****6501用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****5752用户4分钟前提交了咨询
    137****4048用户1分钟前提交了咨询
    136****2156用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****3622用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****1801用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    165****2105用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    150****5134用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****7087用户2分钟前提交了咨询
    161****2411用户4分钟前提交了咨询
    132****0573用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****0884用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****8265用户4分钟前提交了咨询
    174****3276用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****3561用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****8003用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    150****6108用户2分钟前提交了咨询
    141****5887用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****3216用户2分钟前提交了咨询
    168****8428用户2分钟前提交了咨询
    164****1120用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****1832用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    162****7475用户2分钟前提交了咨询
    157****4880用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****9616用户3分钟前已获取解答
淮安156****1399用户2分钟前已获取解答
镇江181****4720用户4分钟前已获取解答
口头请假算不算旷工
视情况而定,劳动者口头请假,但用人单位没有批准的,算旷工,如果用人单位批准口头请假了则不算旷工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
请病假扣不扣工资
请病假要根据公司的规定与章程,一般情况下是不扣工资的,病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
病假请假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间,工资会有,但一般按照原工资的一定比例进行发放的,同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工口头请假批准算旷工吗
口头请假在负责人批准的情况下就不能按旷工处理,旷工的认定标准是没有正当理由不去工作,关键是没有经过负责人的批准,不过,如果公司明确规定请假的时候应该提交请假条,员工最好执行公司劳动纪律、避免 造成不必要的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5343 位律师在线,高效解决问题
请病假扣工资吗
要扣工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假工资(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    180****3070
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    153****3767
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    187****3395
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应