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劳动保障监察调查处理

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最新修订 | 2024-02-21
你好,根据相关规定,土地争议调查处理办法可以根据以下几种方法处理: 一:人民政府颁发的确定土地权属的凭证; (二)人民政府或者主管部门批准征收、划拨、出让或者以其他方式批准使用土地的文件; (三)争议双方当事人依法达成的书面协议; (四)人民政府或者司法机关处理争议的文件或者附图; (五)其他有关证明文件。
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劳动监察会去公司调查吗
会,因为需要到公司取证并全面的了解案件情况。劳动监察部门只调查和劳动事项有关的事务,比如是否签订有劳动合同、是否使用童工、是否依法缴纳了社会保险等。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
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可以。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。
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福建省跨地区劳动保障监察案件协查办法
第九条委托协查的工作范围包括:一协助调查工作 二协助核实证据材料(三)协助送达文书(四)协助督促整改(五)其他事项。第十条委托协查以书面形式进行,由委托方发出委托协查函,同时提供已掌握的违法线索情况。委托协查函的内容包括:涉案单位基本情况、协查范围、涉嫌违法事实、协助调查事项及内容等。
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当事人接受监察调查是没有时间限制的,要根据案件的实际情况决定。进行监察有一定的程序,需要先立项,再制作方案,然后实施,监察是组织内部的一种措施,并不是法律上规定的强制措施。
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