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劳动保障局做什么的

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最新修订 | 2024-02-23
你好重庆劳动保障局主要职责就是管理社会保险事务。 一、负责所在地养老、失业、医疗、工伤生育保险业务经办工作。 二、贯彻执行国家、省、市、县有关社会保险法法规。 三、负责社会保险登记、变更登记、注销登记工作,办理社会保险关系的建立、转移、接续和终止手续。 四、负责参保单位和个人缴费核定,向地税部门提供征缴依据。 五、负责建立社会保险个人帐户、业务台帐、缴费记录。 六、负责社会保险基金筹集、管理、支付、会计核算,编制财务报表、年度基金预算决算报表。 七、负责审核办理参保人员退休(职)养老金核算、建档,住院审批,待遇核定,费用支付。 八、负责社会保险稽核,离退休人员领取养老金资格认定,参保人员住院核查,待遇支付。 九、做好社会保险政策宣传、咨询,信息资料、档案管理工作。 十、承办上级业务部门交办的其他工作。
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什么是劳动保障,劳动保障与社会保障的区别有哪些
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。一,设立目标不同从劳动保障和社会保险的关系来看,前者以针对劳动者的弱势地位而设立,后者针对生活风险而建立 二,性质不同。
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上海市劳动和社会保障局的职责是什么?
上海市劳动和社会保障局的主要职责是:贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策;研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案,并组织实施有关地方性法规、规章;拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查上述规划和政策。
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武汉市社会保障局劳动合同有什么用呢?
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
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什么是劳动保障?
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。
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怎么保障劳动安全
1、落实安全责任、实施责任管理。1、建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织,有组织、有领导的开展安全管理活动。2、建立各级人员安全生产责任制度,明确各级人员的安全责任。2、安全教育与训练。进行安全教育与训练,能增强人的安全生产意识,提高安全生产知识,有效的防止人的不安全行为,减少人失误。
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