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劳动法被开除最高赔偿

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最新修订 | 2024-02-19
第九十五条 用人单位违反本法对女职工未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
劳动法被开除最高赔偿
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律师说法·工伤赔偿

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工龄工资高会被开除吗
不能随便开除,根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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劳动者被拘留会被开除吗?
是否会被开除要由公司来决定,一般劳动者被依法的追究刑事责任用人单位是可以解除劳动合同的,但被拘留不一定会被会判刑;具体的也要看公司的制度,如果有违反必定就会被开除。
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刑事辩护
危险驾驶罪受案最长多久
[律师回复] 解析:
1.根据相关法律法规,被判定犯有危险驾驶罪者,通常需承受1个月以上但不超过6个月的监禁惩罚,若同时涉及其他重罪,则最长刑期不可超过1年;
2.所谓危险驾驶罪,其涵盖的范围包括了在高速公路或普通道路上驾驶机动车辆,存在追逐竞驶行为,情节恶劣的情况;以及醉酒后驾车的行为;还包括从事校车业务或旅客运输工作,严重超出额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶的情况;
另外,违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁的情况也属于此范畴;
3.从犯罪主体角度来看,该罪名的实施者应为一般主体,即只要年满16周岁并且具备刑事责任能力的自然人,都可能成为本罪的犯罪主体。
然而,在实际案例中,主要的犯罪主体还是以机动车驾驶员为主。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动者被拘留会被开除吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者被拘留会被开除吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
袭警罪在什么类别处罚最高
[律师回复] 解析:
1、对于袭击警务人员的行为,最高可被判处三年至七年的有期徒刑。
2、此种犯罪行为涉及到妨碍公务罪的范畴,其确切的量刑标准如下所示:对正在按照相关法律法规履行职务的公安民警实施暴力袭击者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制刑罚;
3、如果犯罪分子采用枪支、管制刀具,亦或是驾驶机动车以撞击等方式实施暴力,对执行警务人员的生命财产安全造成重大威胁时,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动者被拘留会被开除吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动者被拘留会被开除吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
河南省最新职务侵占罪数额标准是多少
[律师回复] 解析:
根据河南省现行的职务侵占罪立案标准,若行为人通过利用其职权之便,将本单位财务擅自占有且数额达到六万元人民币以上者,则应当被予以刑事立案,并依据相关法律法规进行追诉与惩罚。具体而言,此类犯罪分子将会受到三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担罚金的责任。对于公司、企业或其他单位的工作人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大(超过六万元),那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金的严厉制裁;若数额巨大(超过五十万元),则可能会被判处三至十年有期徒刑,并处罚金;而当数额特别巨大时(超过一百万元),则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也将按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
2024侵占罪最新标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
侵占罪,作为一种以非法占有为主要目的的犯罪形式,其本质在于将被害人托付给自身保管的财务、遗失物或埋藏物擅自据为己有,且该行为的涉案金额达到一定额度时,将会被认定为刑事犯罪。
根据我国现行《刑法》的相关规定,侵占罪的立案标准如下所示:
第一,若个人非法占有他人财产超过一定数量,那么,他/她便构成了侵占罪。在我国各个省份和地区,适用的侵占罪涉案金额标准存在差异。通常来说,当侵占的财物价值达到当地法律规定的“数额较大”的标准,并且行为人拒绝归还这些财物的话,就会被依法判处两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金;如果侵占的财物价值达到了当地法律规定的“数额巨大”的标准,或者存在其他严重情节的,那么行为人将会面临两年以上五年以下的有期徒刑,同时还要接受罚金的处罚。
第二,本罪在主观方面必须是出于故意,也就是说,行为人必须明确知道这些财物是他人委托自己保管的,但却仍然非法地将其占为己有。如果是由于过失导致的这种情况,那么就不能够构成侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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员工被开除劳动合同怎么解除?
在工作期间,员工存在错误,被用人单位开除了,办理完工作交接手续和离职手续之后,劳动合同自动解除。除了这种情况外,劳动者和单位协商,劳动者提前通知单位,单位提前通知劳动者,都可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
四川抢夺罪最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
法律对抢夺罪的数额规定如下:即当抢夺行为造成的公私财产损失在人民币1000元到3000元之间时,应被判定为"数额较大";倘若抢夺行为导致的公私财产损失在人民币30000元至80000元,则应被视为"数额巨大";而当抢夺行为造成的公私财产损失达到人民币200000元至400000元,便可被认定为"数额特别巨大"。抢夺罪,是指犯罪分子以非法占有他人财物为目的,趁受害者疏忽大意之际,公开夺走数额较大的公私财物的违法行为。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审解除有几天时间
[律师回复] 解析:
1.在我国,对于重罪案件,采取取保候审措施的期限最高可为12个月,亦即通常所说的“取保候审最长12个月解除”。
2.依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》以及相关的司法解释,人民法院、人民检察院以及公安机关在处理犯罪嫌疑人或被告时,在保障人权,维护司法公正的前提下,将对其进行最长不超过十二个月的取保候审,同时,监视居住的时间也不能超过六个月。
3.在实际操作中,取保候审的解除主要有以下三种情况:
(1)由于不再需要追究刑事责任,因此解除取保候审;
(2)因为需要变更其他强制措施,从而解除取保候审;
(3)由于取保候审的期限已经届满,故而解除取保候审。
根据我国现行的刑事诉讼法及其相关司法解释,解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出,并通知公安机关予以执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
交通肇事罪最少判刑多久
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的相关法律规定,可知在司法实践中,对于该类犯罪,可适用最低程度的刑事处罚——即缓刑。而如果行为人为了自身利益或他人利益,故意违反交通运输管理法规,导致严重人身伤亡事件或者重大财产损失的情况出现,则会遭到三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚;如果行为人在犯案后未能及时觉醒,选择逃避责任,或者在逃逸过程中有其他特别恶劣之情形表现出来,那么他将会受到更为严重的法定刑罚待遇,即三年以上七年以下有期徒刑;而如果行为人在逃逸过程中导致他人死亡的严重后果,那么他将面临最高至七年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪;危险驾驶罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
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