律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法必须有哺乳假吗

3.5k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28

劳动法没有规定员工必须有工龄工资没有的规定。对企业工资分配,规定应当遵循,实行,实行保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。


用人单位是否实行,以及的计算方式,是企业自主权,由用人单位依法制定的工资分配办法规定。


由此得知,在我国的劳动法或者是劳动合同法当中全部都没有关于全勤的详细规定,一般全勤奖都是由公司内部自己的制定的,比如有些企业对于当月上全勤的职工会奖励的有全勤奖,但是全勤奖金的具体数额也是企业自己决定的,不过全勤奖也属于纳税范围。




劳动法必须有哺乳假吗
咨询助手提示您
全文289字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125683人选择咨询律师
6221位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法必须有哺乳假吗
一键咨询
  • 134****6742用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****1066用户4分钟前提交了咨询
    150****2473用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****5736用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****4065用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****7043用户3分钟前提交了咨询
    141****7087用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 168****6872用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****6450用户2分钟前提交了咨询
    141****6005用户2分钟前提交了咨询
    170****2773用户1分钟前提交了咨询
    148****4028用户4分钟前提交了咨询
    161****8246用户2分钟前提交了咨询
    170****0006用户2分钟前提交了咨询
    156****0217用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****3112用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****3413用户4分钟前提交了咨询
    158****0516用户3分钟前提交了咨询
    163****1134用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    178****6435用户1分钟前提交了咨询
    162****5715用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****6874用户1分钟前提交了咨询
    175****4510用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****5607用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****8408用户1分钟前提交了咨询
    175****5281用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****8405用户4分钟前提交了咨询
    136****5885用户1分钟前提交了咨询
    135****0443用户3分钟前提交了咨询
    165****1848用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    148****3888用户4分钟前提交了咨询
    178****1457用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****3457用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****0160用户4分钟前提交了咨询
    170****5520用户2分钟前提交了咨询
    137****6104用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****3043用户1分钟前提交了咨询
    148****7245用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****1745用户3分钟前提交了咨询
    141****1376用户3分钟前提交了咨询
    174****2213用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    168****3543用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****7715用户2分钟前提交了咨询
    155****1406用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****4373用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****3717用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****5256用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****2782用户3分钟前提交了咨询
    142****7174用户2分钟前提交了咨询
    160****3208用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****6683用户1分钟前已获取解答
扬州178****9764用户2分钟前已获取解答
镇江152****5938用户4分钟前已获取解答
哺乳期结束必须收监吗
是的。如果监外执行的条件已经不具备,就要依法收监执行,不可以延期执行。对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期的产妇离婚也要必须到庭吗?
哺乳期的产妇离婚诉讼案件,也必须到庭,但一般情况下,法院是不会判决离婚的,女方主动提出的除外。办理诉讼离婚提交的材料有:起诉书及起诉书副本、身份证、户口本、结婚证居住证明引起感情破裂的主要原因的证据材料、提供子女的基本情况和抚养状况的证明等材料。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳期女员工合同到期必须续签吗
不是必须的。女职工在孕期、产期、哺乳期,这“三期”内遇到劳动合同届满,劳动合同不得终止,企业必须与其续签劳动合同。但是这种情形也不是绝对的,当女职工“三期”内违法《劳动合同法》39条规定,用人单位也是可以解除劳动合同的。
10w+浏览
合同事务
合同诈骗罪必须非法占有为目的吗
[律师回复] 解析:
在刑法学领域,合同诈骗罪被广泛认定为以非法占有所为目的的犯罪类型,它所涉及到的违法行为主要表现为在签订以及履行合同的过程中,采用虚构事实或者隐匿真实状况等方式进行欺诈性操作,从而从受害方手中获取大额钱财。
根据现行法律的具体规定,如果存在下列任何一种情况,都将被视为以非法占有为目的,在签订或履行合同的过程中有骗取对方财物的行为,数额达到一定标准将会得到法律的严厉制裁,具体包括:
(1)通过虚构虚假的单位或者冒充他人名义签订合同;
(2)利用伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保;
(3)在没有实际履行能力的前提下,通过先履行小额合同或者部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同;
(4)在收取对方当事人给予的货物、货款、预付款或者担保财产之后选择逃匿;
(5)使用其他各种手段来骗取对方当事人的财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
律图永川区
律图永川区
4.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪能假释吗三年半怎么判
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪是否可获假释这一问题,必须满足特定条件后方能进行申请。对于被判处有期徒刑以及无期徒刑的罪犯(包括那些被判死刑缓期两年执行并已减为无期徒刑或有期徒刑者)来说,其假释事宜需由其所在监区(或分监区)进行集体研究并提交意见,然后在罪犯中间进行张贴公告以公开征求意见,经过监狱主管部门的严格审查及监狱长的最终批准之后,监狱方能向当地中级人民法院递交书面建议,请求依法对此类案件作出裁定认定。而针对被判无期徒刑的罪犯,其假释则需要由其所服刑的监狱层面提交书面建议,并上报至省(区、市)监狱进行审核,最后再由高级人民法院依法作出裁定。
值得注意的是,有期徒刑的假释考验期限应为尚未执行完毕的刑期;而无期徒刑的假释考验期限则为十年。未经法定程序,任何罪犯都不能获得假释。假释的结果应当在罪犯群体中予以公开公布。
法律依据:
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
律图营口
律图营口
4.4w浏览
问题紧急?在线问律师 >
5681 位律师在线,高效解决问题
我国《劳动法》哺乳假规定是什么
哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    181****6884
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    176****2026
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    180****2775
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应