劳动法辞退原因

您好！ 1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； 2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3 可以到劳动监察部门投诉，要求补缴； 4 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付赔偿金； 5 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 6 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 7 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 8 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； 9 建议委托律师代理，详情请来电咨询。