劳动法对病假规定吗

[律师回复] 解析：
倘若生产方和销售方为谋求不当利益，故意在其所售商品或服务中混入其他物质、假冒伪劣产品，或以低质量的产品充当高质量产品出售，以获取更大的经济效益时，一旦销售额达到五万元以上但未满二十万元的，将依照相关法律法规开除刑事责任两年以下有期徒刑或拘役，同时还需按照销售总额的百分之五十以上至两倍以下的比例缴纳罚金；若销售额达到二十万元以上但未满五十万元的，则需承担两年以上七年以下有期徒刑的刑事责任，同时仍需按照销售总额的百分之五十以上至两倍以下的比例缴纳罚金；而当销售额达到五十万元以上但未满二百万元的，则需承担七年以上有期徒刑的刑事责任，同时仍需按照销售总额的百分之五十以上至两倍以下的比例缴纳罚金；
然而，如果销售额超过了二百万元，那么就需要承担十五年有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事责任，同时还需按照销售总额的百分之五十以上至两倍以下的比例缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据现行政策规定，劳动者在同一用人单位连续工作年限未达十年者，其薪资发放比例为原工资总额的百分之七十；若连续工作年限满十至二十年之间，则按照其个人工资总额的百分之八十进行发放；连续工作年限在二十至三十年间者，可享有原工资总额的百分之九十的薪资待遇；而对于连续工作年限超过三十年者，他们将获得原工资总额的百分之九十五的薪酬福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十;已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十;已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十;已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。

[律师回复] 解析：
在接受住院治疗期间，开具病假证明的一般流程如下：
首先，劳动者应当亲自前往用人单位指定的医疗机构就诊；
其次，如果经过执业医师的诊断，确认需要停止工作进行治疗或修养，则由该执业医师为其开具病假证明。在此之后，员工应按照用人单位的相关规定，携带病假证明办理请假手续。值得注意的是，只有拥有医师及以上职称并具备处方权的临床医生才有资格开具病假证明。
此外，医生仅能为亲自接诊过的患者开具病假证明，并且在病历和门诊登记表中做好详细记录，以便后续核对。
最后，病假证明必须经过医务科加盖公章后方能生效。对于普通门诊病人而言，病假休息时间通常不能超过七天，每次连续休息时间亦不能超过七天，而连续休假总时长则不应超过三十天。至于住院病人，若病情较为严重，短期内无法完全康复，可在出院后申请一次性休假三至六个月。其中，三个月以内的休假需经科室主任批准并签字，而三个月以上的休假则须经医务科审核同意，但最长假期一般不超过六个月。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
具有完全无法识别以及无法自主控制自身行为举止的精神疾病患者被视为无刑事责任能力者，因此不需要承担任何刑事责任。
然而，若此类精神疾病患者仅为间歇性的精神障碍，在他们的精神处于稳定状态时实施了犯罪行为，此时便应承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
通常情况下并不支持这种处理方式。关于年休假的计算方法和探亲假以及产假的分类有所差异，年休假在计算假期时不包含国家法定节假日以及休息日，而是将其与法定假日和休息日进行顺延；
然而，探亲假和产假在计算天数时，却是按照日历上所标注的天数来设定，并不会因为遇到法定假日或休息日而进行相应的顺延。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
精神疾病并非我国现行法律所明文禁止结婚的条件之一。因此，患有此类疾病者依然具有与他人缔结婚姻的权利和资格。
然而，在以下三种特定的情形下，法律明确规定禁止结婚：一是尚未达到法定婚龄的人群；二是已被法律认定为婚姻关系存续期间的人士；三是存在受法律所禁止的近亲血缘关系的人们。在这三种情况下缔结的婚姻均属无效婚姻范畴，无法得到法律的认可和保护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

[律师回复] 您好 法定节假日是一天

[律师回复] 你好，不需要调休的啊可以

[律师回复] 您这个是什么疾病的呢j

[律师回复] 押金可以退的，要求对方按合同办事。

[律师回复] 您好，江苏王牌律师事务所

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 可以申请重新鉴定或是延长医疗期

[律师回复] 你好具体是什么情况我们可以帮忙处理

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 你好，可以申请工伤认定的这个情况z

[律师回复] 您好，芙蓉律师为您服务

[律师回复] 你好，你是家属吗？警方目前怎么处理的

[律师回复] 7天无理由退货。。。。。