律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法第九十三条

4.1k浏览 帮助41人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
行政诉讼法》第二款:“地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,发现有本法第九十一条规定情形之一,或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的,可以向同级人民法院提出检察建议,并报上级人民检察院备案;也可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉”这一款讲的是检察院提起再审的方式。主体:地方各级检察院。(不包括最高检,最高检的规定在第一款)适用情形:满足第九十一条规定情形,或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益。提起方式:1.向同级人民法院提出检察建议2.提请上级检察院提出抗诉,抗诉是上级检察院向它的同级法院提出,即向原审法院的上一级法院提出,再由上级法院对下级法院提出意见。简称:“上级抗诉,同级提出。”注意:提起再审,检察院不能向统计法院提出抗诉,只能提出检察建议。
劳动法第九十三条
咨询助手提示您
全文357字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125580人选择咨询律师
6880位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法第九十三条
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****2242用户4分钟前提交了咨询
    152****7757用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****4528用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****2502用户2分钟前提交了咨询
    145****4511用户2分钟前提交了咨询
    177****3685用户4分钟前提交了咨询
    150****3764用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****5802用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****2360用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****6762用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****5364用户2分钟前提交了咨询
    158****5322用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****4042用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    143****8086用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****5414用户1分钟前提交了咨询
    136****7637用户1分钟前提交了咨询
    174****4620用户2分钟前提交了咨询
    134****7523用户3分钟前提交了咨询
    134****5642用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****1832用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****6766用户3分钟前提交了咨询
    176****3026用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****5371用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****7666用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    157****3871用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****7856用户1分钟前提交了咨询
    168****8761用户3分钟前提交了咨询
    156****8858用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    158****1641用户4分钟前提交了咨询
    142****5555用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****4380用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****6326用户4分钟前提交了咨询
    148****4710用户4分钟前提交了咨询
    134****3707用户3分钟前提交了咨询
    158****3410用户2分钟前提交了咨询
    178****1277用户4分钟前提交了咨询
    144****2480用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****4357用户3分钟前提交了咨询
    167****6280用户4分钟前提交了咨询
    155****4817用户4分钟前提交了咨询
    152****8826用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****2508用户2分钟前提交了咨询
    146****2032用户4分钟前提交了咨询
    144****0263用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****4138用户2分钟前提交了咨询
    135****1068用户2分钟前提交了咨询
    155****7615用户2分钟前提交了咨询
    172****2705用户1分钟前提交了咨询
    144****3641用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****2733用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****7800用户2分钟前已获取解答
无锡135****4660用户4分钟前已获取解答
徐州134****7633用户2分钟前已获取解答
劳动法第三十九条和第四十条的内容有哪些?
《劳动法》第三十九条的内容有只要劳动者不符合公司所录用的条件或者是违反了公司的规章制度等用人单位就可以解除合同;第四十条的内容有用人单位只要提前三十天或者是额外支付一个月的代通知金就可以依法的解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动法第三十九条规定是什么?
《劳动法》第三十九条规定是:劳动者如果被按照法律当中的规定追究相关的刑事责任,可以由用人单位及时并且没有相关的经济补偿的情况之下解除劳动合同。这实际上就是对于劳动者作出的一定的限制规定,无理解除劳动合同的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动法第三十九条第二项条款内容是什么?
《劳动法》第三十九条第二项条款内容是劳动者严重的违反用人单位所制定的规章制度,可以由用人单位解除劳动合同。这实际上就是赋予了用人单位一定的解除劳动合同的权利。否则的话是需要双方当事人约定协议解除。
10w+浏览
劳动纠纷
肋骨骨折三根属于几级伤残
[律师回复] 肋骨骨折三根可能构成十级伤残。
分析
根据《人体损伤致残程度分级》的相关规定,肋骨骨折的伤残等级并非仅仅依据骨折的数量来确定,而是需要综合考虑骨折的严重程度、对日常生活和工作能力的影响程度、是否需要长期治疗等因素。一般而言,三根肋骨骨折可能构成十级伤残。
具体分析如下:
伤残等级评定依据:
交通事故中三根肋骨骨折的伤残等级需要依据《人体损伤致残程度分级》来判定。
评定时需要综合考虑骨折的严重程度、对日常生活和工作能力的影响程度、是否需要长期治疗等因素。
评定时间:
交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定,通常是在出院后三个月,若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议进行伤残等级评定。
有固定物的(如骨折治疗中安装的钢钉)要取出固定物后,才能进行伤残鉴定。
具体条款:
根据《人体损伤致残程度分级》中的条款,肋骨骨折6处以上属于轻伤一级,肋骨骨折2处以上属于轻伤二级。
三根肋骨骨折一般可能构成十级伤残,但具体伤残等级也可能因个体差异而有所不同。
法律依据:
交通事故中的伤残处理,首先需要按照《交通事故处理程序规定》等相关法规进行操作。
在处理过程中,应确保伤者的权益得到充分保障,包括及时进行医疗救治、进行伤残等级评定、按照伤残等级进行相应的赔偿等。
对于构成交通肇事罪的情况,应依法追究肇事者的刑事责任。
综上所述,三根肋骨骨折一般可能构成十级伤残,但具体评定需要由专业的伤残鉴定机构进行客观、科学的评估。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6023位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动法第三十九条内容怎么规定的
劳动法第三十九条规定企业可以根据自身的实际情况,调整劳动者的工作和休息时间。但需要经过劳动行政部门的许可,劳动者的工作时间每天不得超过8个小时,每周至少休息一天,确保劳动者的合法权益进行工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6568 位律师在线,高效解决问题
劳动合同法第三十九条第一项有什么规定
我国的劳动法是保护相关的劳动中的个人和相关用人单位的合法权益的一类法律,相关的劳动合同法第三十九条第一项规定,相关的劳动者在试用期内不符合用人标准的,用人单位有权进行解除这类劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    181****4370
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    130****8994
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    134****7785
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应