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劳动法工资发放时间

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最新修订 | 2024-03-05
    根据劳动法规定:1、非全日制用工临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。

   2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。

3、拖欠工资责任,《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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《劳动法》关于工资发放时间
《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第7条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。
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《劳动法》辞退员工工资发放时间
单位辞退员工的时候,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过考虑到实际的情况,其实很多公司辞退员工的时候,往往是在下一个工资支付的时间内,才会支付工资。
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劳动合同工资发放时间规定是怎样的
关于工资发放时间的相关规定是,发工资的时间有用人单位跟劳动者约定,但是用人单位必须每月支付一次工资,事实上,如果是非全日制用工关系,那用人单位每半个月就应该付一次工资,遇到法定节假日的话,法律要求用人单位应提前支付工资。
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劳动纠纷
放炸弹威胁成立抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
在涉及抢劫罪的法律实践中,所谓的胁迫,乃是通过展示或告知恶害,从而使得他人陷入恐惧之中。
然而,这种恐惧心理的深度必须足以让对方无法反抗。
鉴于此,我们可以理解为,这种胁迫通常是伴随着暴力行为的,而非仅仅是口头的威胁。
例如,如果有人以揭露他人隐私来威胁对方交出财物,那么这并不符合抢劫罪的定义,而是更接近于敲诈勒索罪,因为这种方式很难让对方感到无法反抗。
关于以暴力相胁迫的具体形式,我们可以这样理解:
如果对方拒绝支付金钱,那么行为人应该立即实施暴力行为。
换句话说,这种胁迫方式彻底剥夺了受害者的意志自由。
值得注意的是,虽然这种胁迫方式要求行为人具备实际的伤害能力和意图,但并不意味着行为人必须真的能够实施暴力行为。
只要行为人的威胁内容让受害者相信行为人会采取行动,那么这种情况仍然可以视为以暴力相胁迫,并构成抢劫罪。
举例来说,假设有个人名叫甲,他背着一个装满卫生纸的背包走进银行,然后对工作人员发出威胁:
“我的背包里面装着炸弹,请给我十万元现金,否则我就引爆它!”尽管从客观角度来看,甲根本没有能力实现他所威胁的恶果,但是根据上述分析,这种情况仍然可以被认定为以暴力相胁迫,因此甲的行为构成了抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的。
(二)在公共交通工具上抢劫的。
(三)抢劫银行或者其他金融机构的。
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的。
(五)抢劫致人重伤、死亡的。
(六)冒充军警人员抢劫的。
(七)持枪抢劫的。
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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应该如何发放劳动者工资
在劳动合同中比较重要的约定自然就是劳动期限、工作内容以及工资报酬的约定。其中,劳动者除了比较看重五险一金外,格外肯定就是很关注工资报酬了。作为用人单位需要按照约定支付员工工资,那一般要如何发放劳动者工资呢?请一起在下文中进行了解。
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劳动纠纷
帮信罪开庭判缓刑直接释放吗
[律师回复] 解析:
倘若法院在做出判决之际,同时宣布对罪犯实施缓刑,那么该罪犯将无需被关押至监狱之中,而是按照缓刑期间所呈现出的具体状况来确定未来是否可能再度面临收押的命运。
反之,若法院未在判案之时宣布对此类罪犯适用缓刑制度,那么他们将会在宣判之后立刻将被告人释放,进而避免关入狱中的可能性。
值得重视的是,若帮信罪给受害者带来经济上的损害,我们应当积极赔偿被害人的损失。
具体来说,当被害人因被告人的犯罪行为而遭受物质损失时,他们在刑事诉讼程序中享有提起附带民事诉讼的权利。
若被害人不幸离世或失去行为能力,其法定代理人及近亲属亦可依法提起附带民事诉讼。
此外,若国家财产或集体财产遭受损失,人民检察院在提起公诉的同时,也有权提起附带民事诉讼。
在必要的情况下,人民法院还可以采取保全措施,查封、扣押或冻结被告人的财产。
附带民事诉讼原告人和人民检察院均有资格申请人民法院采取保全措施。
人民法院在采取保全措施时,应遵循民事诉讼法的相关规定。
若犯罪行为给被害人带来人身或财产上的损失,在被告人承担刑事责任的同时,并不影响被害人对被告人提出民事赔偿责任的追索。
对于符合刑事附带民事条件的案件,可以通过刑事附带民事诉讼的途径予以解决;
若不满足刑事附带民事条件或者不愿采用此种方式,也可单独向法院提起民事诉讼。
若选择单独提起民事诉讼,若民事案件的审理需以刑事案件的审理结果作为依据,民事案件的审理将暂时中止,直至刑事案件审结后方能恢复审理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同法工资发放的时间是什么时候
《劳动合同法》关于工资发放的时间,是没有具体规定的,关于薪资发放的时间至少每个月发放一次,具体的时间可以由用人单位和劳动者进行协商确定。但是如果用单位超过一个月没有发放薪资的,就属于拖欠薪资。
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