律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法 劳务派遣 工伤

3.5k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20
有关于劳动法--劳务派遣工 问题在于职员中介与用人单位之间.08年劳动法的变动使用人单位与职员签署了相关合同.但是合同双方分别是职员与中介.而一式两份的合同中介拿了一份.用人单位则将职员的那份收走.因此导致了一些譬如工伤无法报销,用人单位任意辞退员工的事情.针对工伤理由是跟员工签署合同的是中介.用人单位不予赔偿.而中介说你的伤不是给我干活时造成的,我没有义务承担责任.针对辞退.用人单位说职员没有合同.等等我想了解一下.针对这样的情况.职员应该如何应对.有那些有效手段可以及时有效地维护职员的合法利益
劳动法 劳务派遣 工伤
咨询助手提示您
全文262字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125630人选择咨询律师
6404位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法 劳务派遣 工伤
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****2008用户3分钟前提交了咨询
    150****5573用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****6424用户3分钟前提交了咨询
    160****6835用户1分钟前提交了咨询
    133****5176用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****4766用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****1742用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****3201用户4分钟前提交了咨询
    145****8317用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****5558用户1分钟前提交了咨询
    167****0565用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****6552用户3分钟前提交了咨询
    160****6620用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****1567用户1分钟前提交了咨询
    161****4236用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****7321用户2分钟前提交了咨询
    147****1646用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****7151用户3分钟前提交了咨询
    147****3383用户3分钟前提交了咨询
    138****5605用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****7287用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****7358用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****4857用户4分钟前提交了咨询
    132****8187用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****3320用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****4517用户1分钟前提交了咨询
    175****7273用户4分钟前提交了咨询
    150****5686用户1分钟前提交了咨询
    176****7613用户3分钟前提交了咨询
    158****3517用户3分钟前提交了咨询
    164****7600用户1分钟前提交了咨询
    162****6463用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****2431用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    168****8485用户3分钟前提交了咨询
    164****4345用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****3125用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****3528用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****7172用户2分钟前提交了咨询
    140****6340用户2分钟前提交了咨询
    156****1648用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    154****3021用户3分钟前提交了咨询
    152****1326用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    141****7573用户4分钟前提交了咨询
    138****1650用户1分钟前提交了咨询
    163****3636用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****2184用户3分钟前提交了咨询
    133****4363用户3分钟前提交了咨询
    171****7470用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****2304用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    170****3020用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁152****3230用户4分钟前已获取解答
扬州188****3423用户1分钟前已获取解答
沭阳156****1717用户2分钟前已获取解答
劳务派遣是劳动关系吗?
不是。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣工伤谁负责?
如劳务派遣单位依法已为其缴纳了工伤保险,那么,相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付。如果劳务派遣单位未依法为其缴纳工伤保险,那么,相应的工伤保险待遇应由劳务派遣公司与用工单位来承担,由劳务派遣公司与用工单位按照劳务派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任。
10w+浏览
雄县职务侵占罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:
当涉及到职务侵占事宜时,量刑标准如下所示:
首先,对于侵占金额达到“较大”级别者,将被判处为期三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需依法缴纳罚金;
其次,若侵占金额达到了“巨大”阶段,将会被判处为期三年至十年之间的有期徒刑,此外还须交纳相应的罚金;
再者,若侵占金额高达“特别巨大”的水平,则将会面临长达十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,当然同样需要支付罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么是劳务派遣 劳务派遣是什么意思
劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中,与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位,而派遣劳动者实际提供劳动的则往往是用工单位。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪取证多久
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,犯罪嫌疑人被捕后,公安机关和检察机构对其进行调查取证的最长期限不得超过两个月;若涉及到案情错综复杂、且在规定时间内难以完成取证工作的情况,则可经过上级人民检察院的批准,再适度延长侦查期限,但是最长也不可超过三个月。
另外,需要特别指出的是,职务侵占罪的犯罪主体是特指公司、企业或其他组织中的特定人员。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
【一般侦查羁押期限】对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《刑事诉讼法》第一百五十八条
【重大复杂案件的侦查羁押期限】下列案件在本法第一百五十六条的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
《刑事诉讼法》第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照本法第一百五十八条
延长期限届满,仍不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以再延长二个月。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6735位律师在线
立即咨询
秘书职务便利认定受贿罪的标准是什么
[律师回复] 解析:
要对受贿罪进行法律判定,需要全面深入地从以下四个关键要素进行精细化详尽剖析研究:
(一)客体要件:此罪的侵害对象不仅广泛,而且复杂。
其中,第二位的客体体现在于国家工作人员职务行为的合规廉洁性程度;而最重要的客体则集中表现在于国家机关、国有公司、企业及事业单位以及各类社会团体等正常的行政和经营管理活动。
(二)客观要件:本罪在实际操作过程中,具体表现形式为行为人利用自身职务上的便利条件,向他人索求财物,或者接受他人给予的财物并为对方谋取利益的行为。
(三)主体要件:本罪的实施者是特定的人群,即国家工作人员。
(四)主观要件:本罪的主观意识形态是由故意构成的,仅有行为人为故意实施的受贿犯罪行为才能构成受贿罪,而过失行为则无法构成此罪。若国家工作人员为他人谋求利益,但并无受贿意图,后者以酬谢名义将财物送至其家中,而前者对此毫不知情,那么这种情况就不能被视为受贿行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同是不是劳务派遣
劳动合同当然不属于劳务派遣,劳动关系跟劳务派遣关系的用工形式,涉及主体,岗位要求等各方面都不一样,在劳务派遣关系中,涉及到的主体包括用工单位、劳动者及劳务派遣机构,而劳动关系中,则直接由员工跟用人单位签合同。
10w+浏览
劳动纠纷
贪污罪和职务侵占罪哪个重
[律师回复] 解析:
贪污罪与职务侵占罪所涉及的社会利益与法益性质不尽相同,因此无法直接对此二者进行轻重程度的比较。在主体资格方面,职务侵占罪与贪污罪存在明显差异,这也是区分两类罪行最关键、最根本性的特征。本罪的实施主体通常为公司、企业或其他相关单位的从业人员;
然而,贪污罪的实施主体仅限于国家公职人员,具体而言,包括在国有公司、企业或其他相关公司、企业中担任管理职务,且具备国家公职人员身份的人员。在犯罪行为方面,本罪主要表现为利用职务之便,非法占有本单位财产的行为;而贪污罪则是指利用职务上的便利,以侵吞、盗窃、诈骗等手段非法获取公共财产的行为。
此外,两类罪行的犯罪对象亦有所不同。本罪的犯罪对象须为自身职权范围内或工作职责范围内经营的本单位财产,其既可能属于公共财产,也可能属于私人所有财产;而贪污罪的犯罪对象则严格限定为公共财产。在情节要件的要求方面,本罪的成立需满足侵占公司、企业财产数额较大的条件,若数额较小则不构成犯罪;
然而,对于贪污罪,法律未设定数额限制。当然,若犯罪数额较小,情节显著轻微且危害不大的贪污行为,不应视为犯罪。在法定刑罚方面,本罪的最高法定刑期为十五年有期徒刑;相比之下,贪污罪的最高法定刑期可达死刑。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6123位律师在线
立即咨询
职务侵占罪判刑交多少罚金
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪中所涵盖的“数额较大”和“数额巨大”两个不同档次的定罪标准,我们需要依据贪污受贿罪中所对应的标准进行相应的调整。具体而言,若职务侵占金额在六万元人民币以上但未达一百万元人民币,则可视为“数额较大”;而当职务侵占金额超过一百万元人民币时,便可判定为“数额巨大”。
值得注意的是,职务侵占罪的受害者主要包括各类公司、企业或其他相关机构。对于此类案件,一旦行为人成功实施了职务侵占行为,通常会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若情节严重,涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
此外,根据相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元人民币之间,那么公安机关应当予以立案侦查。
至于如何处理职务侵占问题,主要有以下几种方式:
首先,对于那些利用职务之便,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员,如果其职务侵占金额较大,那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,并被判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,如果职务侵占金额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4877 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣工伤赔偿标准
从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    158****8027
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    188****8760
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    159****9545
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应