劳动法慢性疾病治疗期

[律师回复] 解析：
涉足赌博活动一旦构成犯罪，其相应的刑事责任根据情况而定，具体如下：
首先，若被告人出于谋取经济利益之目的，将赌博作为自己的职业手段或是召集多人参与赌博活动，那么他可能会被判处拘留、管制以及三年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金。
其次，倘若被告人开设了赌场，那么他将会面临五年以下有期徒刑、拘留、管制等严厉惩罚，并且同样需要缴纳罚金。
最后，如果被告人的行为情节特别严重，那么他将有可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时也必须承担缴纳罚金的义务。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
时效性方面，诽谤罪的法定追诉期间设定为五年。在实施犯罪活动并已超出此时间限制之后，相关责任人将不再承担法律上的责任；
然而，若已被追究法律责任，则应撤销该案件。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
针对《治安管理处罚法》规定的诽谤行为：在公众场合公然污蔑他人或恶意捏造虚假事实，进行诽谤的行为，将面临五日以下拘留或最高五百元以下罚款的处罚；若情节较为恶劣，则处以五日以上、十日以下的拘留，并可同时处罚款五百元以下。如诽谤情节特别严重，可能会触犯诽谤罪，从而需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，对于病症程度尚未达到严重地步的糖尿病患者来说，并不适宜采用保释措施进行候审等待审判的阶段。按照我们国家现行的法律条文所规定的原则，如若犯罪嫌疑人和被告人身患严重疾病、日常生活无法自我照料，或者身怀六甲、或者正值哺乳期等特殊身份的妇女，只要经过审查，发现其采取保释措施并不会对社会产生潜在威胁，那么便可以适当地给予他们保释措施以待审判。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于女性犯罪分子实施盗窃行为者，根据法律规定，将处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还需承担罚金责任；若涉案金额巨大或涉及到其他严重情节，则应判处三年以上但不超过十年有期徒刑的惩罚，以及相应的罚金处罚；而当案件性质特别恶劣，涉案金额特别巨大时，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的重罚，同时还须缴纳罚款或被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
需根据实际情况进行评估判断。针对被判处在拘役、三年以下有期徒刑范围内的犯罪主体，若同时满足下列多个条件，便可考虑宣告其缓刑：
（一）罪行情节相对较为轻微；
（二）能够体现出悔过之情；
（三）无再次触犯法律的风险；
（四）宣布缓刑不会给所居社区带来严重不良影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
身患残疾的人士同样有资格申请取保候审。但凡具备以下几个条件之一者，均可尝试提交相关申请：
首先，预计会被判处管制、拘役或将其独立适用作为附加刑罚的犯罪嫌疑人；
其次，若可能面临有期徒刑以上的严厉刑事处罚，并且在执行取保候审之后不会对社会造成明显危险的情况下；
再者，如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，在执行取保候审后也不会对社会产生明显危害时；
最后，当羁押期限即将届满，而案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施以确保诉讼程序顺利进行之时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若出现下列任一情況者，可以进行保释候审：即可能被判处在管束、禁锢或单独实施附加刑法；可能被判处有期徒刑及其以上的刑事处罚，即便在这种情况下实行保释候审也不会引发潜在的社会危害性；患者已经处于极其严重的疾病状态，生活无法自理；对于孕妇或者正在哺乳期的妇女来说，即使实行保释候审也不会引发潜在的社会危害性；以及在羁押期限即将届满时，案件仍未得到妥善处理，此时需要采取保释候审措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：
在刑事拘留阶段，犯罪嫌疑人的亲属或近亲并无权进行探访，仅能依据相关规定，委派代表律师与被拘留的嫌疑人进行会面交流。
首先，需要明确指出的是，从犯罪嫌疑人被刑事拘留之日起，直至法庭最终作出判决的这段时间内，无论其是因为拘留、逮捕等原因而被刑事羁押，其亲属及朋友均无法进行探望。
其次，在刑事诉讼程序中，拘留是公安机关以及人民检察院在处理直接受理的案件过程中，在侦查环节中，当遇到法定的紧急状况时，针对现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时性剥夺其人身自由的强制措施。
根据相关法规，刑事拘留的最长期限为37天。
最后，辩护律师若持有律师执业证书、律师事务所出具的证明文件以及委托人签署的委托书，或者法律援助机构出具的公函，请求会见在押的犯罪嫌疑人或被告人，看守所应立即予以安排，且至迟不得超出48小时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
若犯罪嫌疑人患有某种疾病，通常情况下他们将无法受到拘留处理，而会采取其他措施，如取保候审或监视居住。对于那些病情严重且生活无法自理，采取取保候审并不会对社会造成危害的犯罪嫌疑人、被告人，可以考虑采用取保候审的方式进行处理。
此外，在符合逮捕条件的前提下，如果犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理，人民法院、人民检察院以及公安机关也可对其采取监视居住的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，治安拘留期间不可以申请取保候审。而取保候审则是指公安机关、人民检察院以及人民法院对于没有被逮捕或者司法程序要求诉讼过程中变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为了避免其逃脱法律追究，确保案件得以顺利进行，通常会责令其提出合适的保证人或者缴纳适当数量的保证金，同时向他们出具相应的保证书，以承诺随时听从传唤并准时出庭，在这种情况下不对其实施羁押的一种强制性保护措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪所适用的量刑标准如下：
首先，对于情节轻微的故意伤害犯罪，法院一般会依法判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
其次，若故意伤害导致他人重伤，那么被告人将会被判处至少三年以上、最高十年以下有期徒刑；
最后，当故意伤害行为造成受害者死亡或者导致他人重伤且其手段极其残忍时，被告人将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
如涉及到行为者实施的故意伤害行为，若其情节极其轻微，通常将被视为违反了中国现行的《治安管理处罚法》；
然而，如果该情节属于较重程度，那么通常便触犯了刑法，构成了故意伤害罪。在治安管理处罚方面，通常会给予行为者五天以下的拘留或者五百元以下的罚款，或者也可能是五天以上十天以下的拘留以及相应的罚款。而在刑法层面上，对于此类犯罪行为的惩罚则包括三年以上十年以下的有期徒刑；若情节特别严重，则可能判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
袭击警察罪行一般的羁押时间：
首先，需要明确的是，对于此类行为，根据具体情境以及其性质的不同，可能会受到诸如治安管理处罚、有期徒刑、拘役、管制或罚金等多种法律制裁。
其次，如果犯罪情节较为轻微且尚未达到犯罪程度，只需接受行政拘留，通常拘留期限在五至十日之间即可。
最后，若情节恶劣，已经构成犯罪的情况下，最长的刑事拘留期限通常为三十七日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，劳动者所享有的医疗期限通常介于三个月至二十四个月之间。若员工的实际工龄不足十年、且在所在单位的服务年限未满五年时，医疗期应设定为三个月；反之，若员工在所在单位的服务年限超过五年，医疗期则相应地设定为六个月不等。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

[律师回复] 您好，帽子叔叔不管民事纠纷，建议您咨询律师寻找专业的解决方案。

[律师回复] 你好！是治安案件，行政处罚，没有达到犯罪的严重程度，不属于刑事案件，不是刑事责任。

[律师回复] 您好，您跟单位签过劳动合同吗？是否能确认劳动关系？

[律师回复] 你好集体情况电话沟通

[律师回复] 第一可以去工商局查询物业公司注册情况，第二可以去住建局物业处查询物业公司进驻项目而进行的招投标情况，只要是在工商局注册的物业公司，通过正规招投标流程进驻项目进行物业服务，这个物业公司应该是合法的。