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劳动法私企陪产假

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最新修订 | 2024-02-22
  陪产假,又名护理假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
  一般假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
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劳动者在私营企业丧假有吗
一般来说,这个在私营企业的劳动者是不一定有丧假的,具体是要看这个私营企业安排的实际情况的,因为相关的法律规定是国有企业的员工在直系亲属去世时有这个丧假,但并没规定这个非国营企业职工的丧假。
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劳动法父母陪护假规定
《劳动法》规定,子女享有父母陪护假。 唯一子女每年累积护理天数不少于15个工作日,非唯一子女不少于10日。 子女应履行赡养义务,不得违背老人意愿。 老人患病或失能时,子女应安排就医并承担费用,可委托他人或养老机构照料,并按协议支付费用。
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劳动纠纷
想咨询下,销售假货被举报
[律师回复] 想咨询下,销售假货被举报


销售假货是一种严重侵犯消费者权益的行为,并且可能涉及刑事责任。在法律框架内,有多种途径可以应对销售假货的情况。

首先,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,销售假货的行为侵犯了消费者的合法权益。消费者或其他受影响的主体可以通过以下途径进行举报和维权:

向市场监督管理部门举报:消费者可以向当地市场监督管理局或工商行政管理部门举报。举报时需要提供详细的证据,包括购物凭证、商品照片等,以便相关部门进行调查和处理。消费者可以拨打12315热线进行电话举报,或选择实地举报。

请求消费者协会调解:消费者协会可以为消费者提供调解服务。消费者可以向消费者协会提出调解请求,以寻求纠纷的解决。

与经营者协商和解:消费者可以尝试与销售假货的经营者协商解决问题,要求退货或赔偿。

法律途径:如果上述方法未能解决问题,消费者可以选择法律途径,包括提请仲裁或向人民法院提起诉讼。根据法律规定,消费者有权要求“退一赔十,五百兜底”的赔偿,即在退货的基础上,要求十倍于商品价格的赔偿,但最低不少于五百元。

在刑事责任方面,销售假货可能构成销售伪劣产品罪,具体的处罚取决于假货的数量、价值及其对消费者的影响。严重情况下,经营者可能面临罚款甚至刑事拘留。

总之,销售假货不仅违反了消费者权益保护法,还可能触犯刑法。消费者在遇到此类问题时,应积极收集证据,选择合适的途径进行维权。有关部门在接到举报后,应及时调查处理,以维护市场秩序和消费者合法权益。
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新劳动法这么规定陪产假?
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至十天。上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。广东省女方产假期间给予男方陪产假十天。湖南省晚育的男方享受陪产假十五天。
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私企劳动合同范本
1、说明甲方(用人单位)与乙方(劳动者)信息 。2、序言:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。3、具体内容(合同期限 生产(工作)任务等)。4、结尾:双方签字生效。
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在我国新劳动法陪产假几天
《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的,应该是当地的《计划生育条例》。如:北京男方陪产假15天。上海陪产假10天、天津市7天。四川男方护理假15天。
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