律师说法·工伤赔偿
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题找本地律师
问题没解答? 125430人选择咨询律师
劳动法试用期证明乙方不符合
一键咨询
为您推荐
无劳动合同证明范本，甲乙双方声明要包括哪些内容？
检查和督促施工单位健全质量及安全保证措施：每个施工承包单位都应有项目经理全面负责，并设施工员、质量员和资料员、安全员，在施工现场进行全过程质量管理和质量控制。建立施工工序的自检验收制度。
10w+浏览
劳动纠纷继子女怎样证明无抚养关系
[律师回复] 解析：
在确定是否存在法定生物学亲子间的抚养关系时，需满足下列特定标准：
首先，需要明确的是，若该位继子女已成年，那么这将成为判断其与继父母之间有无抚养关系的首要条件；
其次，若该位继子女未曾与继父母共同生活，则意味着他们并未接受到继父母在日常生活、教育学习、身心健康以及精神层面等多方面的悉心照顾；
最后，若抚养行为持续的时间尚不足够长久，也就是说，他们并未有过长期的共同生活经历，亦或是继父母并未长期承担起对他们的抚养义务，那么这些成年子女便可被视为无抚养关系的继子女。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。
在确定是否存在法定生物学亲子间的抚养关系时，需满足下列特定标准：
首先，需要明确的是，若该位继子女已成年，那么这将成为判断其与继父母之间有无抚养关系的首要条件；
其次，若该位继子女未曾与继父母共同生活，则意味着他们并未接受到继父母在日常生活、教育学习、身心健康以及精神层面等多方面的悉心照顾；
最后，若抚养行为持续的时间尚不足够长久，也就是说，他们并未有过长期的共同生活经历，亦或是继父母并未长期承担起对他们的抚养义务，那么这些成年子女便可被视为无抚养关系的继子女。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。
3.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
下班途中被货车刮蹭导致左侧髌骨骨折，交警判决书说明是对方全责。但担心事发地点是属于一般车辆禁行路，但双方都是禁行车辆，这种情况下会被认定为工伤吗
[律师回复] 您好，可以联系律所进行咨询。4
4.8w浏览
您好，我在一家公司上班，试用期2个月，没有签任何合同，上班5天，前天跟老板说了一声不干了，昨天就没去上班了。昨天下午把工资卡号发给老板了，请问这个工资应该什么时候发到我的银行卡呢，是不是应该立即结算汇进卡的
[律师回复] 你好这个要看试用期合同如何约定的，例如有些单位每月10号发放上个月工资，你可以问下财务或者看下试用期合同上面是否有约定
3.7w浏览
本人是武汉市民.我现在己失业想申请失业金.单位不开失业证明能否直接去所在社保机构去办理.须要其他什么文件。
[律师回复] 您好，单位给您交社保了吗？现在是什么情况要求我们来处理
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷和网友暧昧了一段时间 越了解越下头 和他说明白了以后 对我纠缠不放 我不确定他知不知道我的住址 个人信息等等他现在威胁我 我不联系他 他就来找我 不搭理他 就要打扰我的家人 我没有要过他的一分钱一份礼物 这种情况要怎么办 我不敢不理他 他情绪特别不稳定
[律师回复] 有具体侵权行为吗，可以报警
3.6w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
你好，单位让劳动者签个人辞职申报书，然后按劳动法赔偿了劳动者，去拒绝给劳动者辞退证书和离职证明怎么办？
[律师回复] 你好，单位让劳动者签个人辞职申报书，然后按劳动法赔偿了劳动者，去拒绝给劳动者辞退证书和离职证明怎么办？
a
a
3.7w浏览
我在单位干十一年，第一次签半年试用期，四年合同，第二次签五年合同，第三次签两年合同，现在合同到期，单位不续聘，需要补偿吗？
[律师回复] 劳动合同到期，用人单位提出不续签，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你在单位工作11年，单位应当补偿你11个月工资。如果单位以同等或以上条件提出续签劳动合同，你不同意续签，则单位不需要补偿。单位降低条件续签，你不同意的，单位也需要支付经济补偿。
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷老师，是这样的，房子与图纸不符！求退房退款！但是我付了全款应该怎么办？
[律师回复] 您好，您的合同双方具体是怎么约定的呢
4.8w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期被证明不符合录用条件
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与试用期被证明不符合录用条件相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
4558 位律师在线，高效解决问题
试用期不符合录用条件如何证明
1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件。3、有证据证明员工不符合录用条件。4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。
10w+浏览
劳动纠纷你好我想问一下，公司没签合同我从3.24到5.7号工作了一个多月，然后财务口头说让我明天不用上班了，我明天要跟老板谈补偿的事，我应该怎么要求补偿
[律师回复] 您好，没有签订劳动合同的可以索要双倍工资
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
185****2250
189****6338
136****4517
