律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法孕妇请病假规定

3.4k浏览 帮助34人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
根据《女职工劳动保护特别规定》  第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
劳动法孕妇请病假规定
咨询助手提示您
全文134字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125524人选择咨询律师
2917位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法孕妇请病假规定
一键咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****5820用户4分钟前提交了咨询
    134****7781用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****4863用户1分钟前提交了咨询
    174****7824用户1分钟前提交了咨询
    156****2418用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****4787用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    170****3570用户3分钟前提交了咨询
    143****1505用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****4586用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    143****4456用户4分钟前提交了咨询
    148****8507用户3分钟前提交了咨询
    132****3566用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    147****4806用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****0087用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    144****3303用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****5074用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****4768用户1分钟前提交了咨询
    136****1374用户4分钟前提交了咨询
    161****7182用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****1207用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    172****5858用户1分钟前提交了咨询
    171****1310用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****7823用户3分钟前提交了咨询
    177****5752用户3分钟前提交了咨询
    142****7570用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    160****4533用户2分钟前提交了咨询
    140****3580用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****8540用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    141****0462用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****4516用户2分钟前提交了咨询
    146****4740用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****8673用户3分钟前提交了咨询
    142****1423用户1分钟前提交了咨询
    157****0428用户1分钟前提交了咨询
    151****7585用户2分钟前提交了咨询
    137****6107用户1分钟前提交了咨询
    138****3324用户2分钟前提交了咨询
    171****7163用户4分钟前提交了咨询
    145****1453用户2分钟前提交了咨询
    136****4466用户2分钟前提交了咨询
    178****8136用户2分钟前提交了咨询
    143****5528用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****6182用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****6203用户1分钟前提交了咨询
    130****8068用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****6614用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****4422用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    148****6501用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    175****6414用户2分钟前提交了咨询
    167****1426用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****3155用户1分钟前已获取解答
沭阳178****4708用户1分钟前已获取解答
南京152****7917用户3分钟前已获取解答
孕妇请病假怎样写请假条?
孕妇请病假按照一般的请假条的规定书写即可,劳动法对于女职工有一些特殊的政策,比如怀孕期间公司不得开除女职工等等,并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的。在怀孕期间职工身体是很虚弱的,此时请病假要有有病假单,手续齐全的话公司就会同意请假。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇病假可以请多久?
产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇请病连续病假怎么处理?
1、劳动部规定。劳动部关于企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。2、劳动总局复函。女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
孕妇请病假工资怎么算
按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的;病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4368 位律师在线,高效解决问题
孕妇请病假理由有什么?
包括了妊娠反应、先兆流产、妊娠水肿等原因。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    158****4007
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    138****2651
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    176****6489
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应