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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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基本工资低于最低工资是否违法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对基本工资低于最低工资是否违法进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动合同上的基本工资最低是多少?
劳动合同上的基本工资最低是当地公布的最低工资标准。在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。劳动合同中没有明确工资报酬的话,双方应该重新订立合同或者通过补充协议的方式完善。
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签劳动合同基本工资要签最低工资标准吗
在签劳动合同的时候,关于基本的薪资不一定是签最低的薪资标准。而是根据双方协商的结果来进行填写薪资,但是填写的薪资不能低于当地的最低薪资标准,同时,薪资是必须填写的,不能而是是空白。
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私募基金注册资本最低是多少?
协会对私募基金管理人的注册资本没有强制要求,但对于实缴出资低于100万元或实缴出资低于注册资本25%的管理人会做出特别提示。为避免协会的特别提示事项,及增强管理人在投资者心目中的可信任度,公司设立时注册资本可选择400万元以上。
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